カンペールジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
商品単価はそこまで高くありませんが、接客型ブランドのため、お買い上げに繋がったり、複数点お買い上げいただいた時にやりがいを感じます。
数字など...続きを読む(全213文字)

【良い点】
シーズンに一度接客研修があります。
数名のグループで行われ、大まかに、
店長クラス、サブクラス、その為スタッフ、派遣やアルバイト、という括りで...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社理由は、ファッション系の販売職に就きたかったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップです。求人には大部分の人が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
年一回店長と面談し人事評価をします。具体的な評価基準は特にないようですので、店長など評価する側の人間に気に入ってもらえればどうとでもなります。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
セール時以外はほぼ残業はないと思っていい。もちろん接客が長引いた場合は終わるまでは残業になってしまうが残業代はしっかり支給されるので問題はない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
これ以上成長の見込みがないと感じたため。商品は個性的で一定の顧客はついており、売上は比較的安定している。顧客がいるからこその安定があるので顧客...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。半年に1度くらいで本社で研修があり、役職や勤続年数ごとにグループ分けされて研修を受けることができる。普段から商品を...続きを読む(全195文字)

【良い点】
平日に休日になる事が多いので、公共機関に用事がある時などは便利。また人も混んでいないことも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
売れば売っただけ、評価されてインセンティブが貰えます。
半期に一度、研修があってスキルアップは見込めます。
スタッフも気さくな方が多く、
かな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
1番のやりがいは接客についたお客様からのありがとうの一言です。半期に一度、商品説明会やフィッティング研修がありますので未経験の方でもしっかりブ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休、産後、育休休暇あり。その後復帰され時短で働いている方も多い。
また社内で女性活躍推進部があり、情報発信や相談窓口を儲けている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各ブランドのリーダーの方は、独身のかたが多かったような印象ですが、子育てしながら働く先輩も多かったです。
特にハードワークな印象はなかったです...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性が多い企業のため産休、育休の制度も充実している。子供が2歳になるまで休暇を取れる。小さなお子さんのいる方は16時で退勤していた。
休暇中も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多いので働きやすい環境ではある。女性だからという評価基準はなく実力のある人が上に上がっていく実力主義。
【気になること・改善した...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全て。女性が働きやすいかどうかの以前に人間が働きやすい環境ではありません。パワハラで育った人間な...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他でも述べましたが、社員になりたいといってもそういった機会を頂ける訳でもなく本当に報われない。
キャリアを考えるな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供ができても働ける
産休
育休を取ってるひともいるし、日曜休みで働いている人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいなかった...続きを読む(全86文字)

【良い点】
西松屋のお店は私と店長、エリアマネージャー以外女性の方達だったので働きやすいと思います。男性があまりいなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
時短や育休には寛容で働いてる人が妊娠出産すれば相応の対応をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産したからといって特に仕...続きを読む(全100文字)