ワトソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事以外の面では人間関係はいい
フレックスが柔軟に使える
時間有休も使用可能で私生活の予定は組みやすい
長期休暇も何も言われない
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
一部の人を除き
なぜこの会社で働いてくれているのかわからないほど良い人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや仕事の楽し...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社にとってマイナスな人材を引き入れるため社内がバラバラになる期間が一定の周期を持ってやってくる。
パワハラと思...続きを読む(全86文字)

【良い点】
いい時はかなり賞与がでるが、基本的に社長はお金を出したがらないため、期待しないほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全110文字)

【良い点】
首都圏手当がある。
賞与がでる。
フレックスが柔軟に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が30分単位です。(基本的に不可)続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を信用していない社長がいる会社です。
企業方針がぶれぶれでこの先どうなるのか不安になりながら働ける会社です。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休育休は自由に取得でき、周りから嫌味や不満が出るような環境ではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長やキャリアアップした...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有給が必ず取れる。
長期休暇も可能。
社内行事がない。
休日はカレンダー通り
服装などが自由なため休日の趣味などに合わせた身なりができる続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝休みは確保されている。それは良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スケジュールが取締役主導で決まることになってしまったこと続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、有給も取得できること
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の点が良かったが、急な変更で取締役が直接営...続きを読む(全189文字)

【良い点】
OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちから役職に就ける
営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)