この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度に加えて、子供が小学校入学前までは15時半退社の時短勤務が可能で、制度を活用しているスタッフも多かったので子育てはしやすいと思う。...続きを読む(全178文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジュンアシダ生産本部株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジュンアシダ生産本部株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度に加えて、子供が小学校入学前までは15時半退社の時短勤務が可能で、制度を活用しているスタッフも多かったので子育てはしやすいと思う。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
顧客は富裕層が多く、ブランドの信頼も高いので安定もしていたし、体力のある企業だと思った。
経営体制も現状をよく判断し、高いリスクを伴う経営体制...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
朝が早い分帰宅時間は遅くならないのは大変良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく朝が早い。入社してすぐのころは始業時間...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
商品が綺麗で、コレクションもあるためなかなかできない経験ができると思ったので入社。福利厚生については、標準的なので不満はない。
イメージ通りで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長年お買い求め頂いているお客様が多く、年配の層には高級ブランドというイメージが非常に強い。
ドレスなど扱っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
安定という点では非常によいと思う。仲の良い部署は良い。
トップに立てば絶対的権力を得られるため上層部は居心地がよいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事内容が細かく分業されている
乳がん検診、子宮がん検診などなど女性の為の検診を一部会社負担で受けられる
夏休み、冬休みは他の企業より多い
会...続きを読む(全188文字)
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部署にもよるが古い体質の為、中途採用の社員はあまり意見を受け入れてくれない傾向があります。
また、顧客は富裕層で年齢層も高い方達がターゲットの為、今後若い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の割合は化学メーカーにしては多く、意見も通りやすい。活躍している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い職場なので、結婚や出産などについての制度が整っていると思います。結婚後も働き続けましたが、私の場合は勤務先の店長の理解があり...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性がほとんどのため、産休育休などはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減のため、育休後に入れる店舗がな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休や産休は取っている人がいるのでいいと思います。また女性にはそれほど肉体労働な業務を与えてる印象はないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に女性しかいないので働きやすいと思います。管理職もほとんど女性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってぎすぎすして...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男尊女卑はない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度が充実していないためか、20代の女性社員は寿退社するので、取得している人は少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場はほぼ女性しかいないので、男性が苦手な人や女性同士でしか理解しあえないことは話しやすく、相談しやすい環境だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事務職はほぼ女性で退職されるとかなり困るので、優しく扱われると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強く意見されることがないと思...続きを読む(全98文字)
会社名 | ジュンアシダ生産本部株式会社 |
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フリガナ | ジュンアシダセイサンホンブ |
従業員数 | 300人 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台1丁目3番2号 |
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