この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
事業が多角的に展開されているので、様々な業界の特性や特徴を理解しながら業務に取り組むことができる。自身は経理部だったため、担当した事業部の中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年に一回の人事考課にて上長からの評価やその後の目標、将来のキャリアについて話をする機会がある。また、上長の最終評価についても後からフィードバ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属部署ではかなり個人の裁量に任せて業務をやらせていただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしてもできる社員に仕事が集中してし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的には個人の業務をきちんとこなしていれば何も言われないため、早く帰りたい時や有給休暇を取りたい時など、業務上のよほどの理由がない限りは承認...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社10年目までは決められた課題が各年次で設けられており、それらをこなしながら成長を後押ししていただける点続きを読む(全61文字)
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【良い点】
選択と集中により合弁会社設立を受けて、社内的にも変革を目指そうとしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内体質がゆったりしており...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、独身寮や家賃補助も手厚い。また、食堂では社員割があり、平均300円程度でご飯が食べられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員全体の雰囲気は明るくとても相談しやすい環境である。また、新入社員から大きな案件を渡されて挑戦させてもらえることができる。基本的には1人で案...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のやり方は見て覚えろの風潮がある。また、若手の間は雑用が多い。全体での会議が多く、若手はよくわからない状況を永...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売れない製品を作り続けている。また、売れない製品の機台が夜中に止まっても当番は呼出、夜間対応を行う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
計画を立てて仕事を行える人は定時に帰ることができる。ただ、保全グループは突発的なトラブルで急遽残業になることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など様々な福利厚生面があり中小企業のなかではいい方なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
事業内容的にはなくなることはないだろーう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司たちは何も考えてない。
昔のやり方は一つも変える気がな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
各事業所、研究所、本社に、寮、社宅が完備されている。寮は家賃5000円ほど、社宅は20000〜30000円程度で利用することができる。寮に関し...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
多角経営により安定している部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感なく、業績管理が甘いため、事業成績が低位で安定してしま...続きを読む(全81文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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