この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋紡株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東洋紡株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で育児等のために時短している方は多い。(ちなみに男性の時短者は見受けられない。男性も産休取得を推奨されているが、現場の仕事内容が振りづらい...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては十分配慮されていると感じる。育休、産休、時短勤務など他社と比べても遜色ないと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性活躍推進部を立ち上げたり頑張ってはいる。
結婚、産後もずっと長く働くことは可能で非常に働きやすい。職場の理解も深い。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
働きやすい環境はある、女性比率も上がってきている。女性管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で育児とキャリア形成の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
主に品質管理の面でですが女性にも活躍の場がしっかりと与えられているように感じます。各々の意見も主張しやすく、また意見も通りやすいです。
【気に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて、会社全体として取り組もうと言う雰囲気はある。
育休、産休、子育てに伴う有給の取得などはしやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の採用割合や管理職割合を上げる努力をしている。敷地内に託児所がある事業所もある。先輩社員とのメンター制度があり,困りごとなどがあれば相談に...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性の活躍推進するため、男性にも教育がある。各事業所の古い体質を改善しようとしている。
社内結婚が多い印象。ワーママへの理解はある。続きを読む(全72文字)
【イベントや選考を通して感じた】自身の大学のOGの方が座談会にいらっしゃり、働きやすい環境と言っていた。他部署にも女性の方が多く在籍しているとのこと。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の採用を増やそうとしている、育休産休からの復帰もほぼ100%を達成している。希望すれば職種を変えて、時短でも働きやすく配慮してくれるよう。続きを読む(全77文字)
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女性管理職を増やそうとしている姿勢は見られるが、実際はあまりおらず、一握りの体力があるスーパーウーマンのような人しか家庭とは両立できない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員は多く在籍しており、非常に優遇されていると思う。研究所の採用は女性比率が高く、男性比率が低い。工場に飛ばされる可能性は比較的低い。また...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
会社として、女性活躍を推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の雰囲気があり、女性が雑務をやることが多い。表面的な印象。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】東洋紡は女性を積極的に管理職に登用するようなポジティブアクションを行わないそうです。暫定的に女性管理職を増やしたとしても、管理職としての...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の積極採用が行われていて、女性社員の割合が比較的多い。
管理職の女性もいる。
労働組合が強いから、他の部署にも移動出来る。
男女比も半々く...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休みがどんな理由でもとてもとりやすく、子どもの体調不良などで早退欠席しても誰も嫌味など言う人もおらずみんなでフォローしあって仕事していた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
私自身女性ではないですが、女活の力が大きいとよく耳にします。比較的女性の意見は取り入れてもらいやすいんじゃないかと感じます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接見聞きした訳ではありませんが、女性社員同士の足の引っ張り合いが普通にあるそうです。また、女性社員の派閥もいくつ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の活用を積極的に推し進めている。女性の管理職登用や採用、昇進も進んでいる。女性だから、、という理由で不利益を被ることもないと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の活躍には最近力を入れ始めています。
育休も取りやすい環境です。
男性も育休を推奨していて、5日は有給となります。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場において「女性だから」という言葉を全く聞いたことはない。性別による差はなく、女性も自分の能力をいかんなく発揮できる雰囲気になっていると思う...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
働かない人にも優しいのは、人によっては良いところと思う人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の反面、不満に思う人が大多数。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
事業が多角的に展開されているので、様々な業界の特性や特徴を理解しながら業務に取り組むことができる。自身は経理部だったため、担当した事業部の中で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リロクラブがあるがベネフィットワンに比べて使いづらい。有力な資格取得者に対して報奨金が出るが、在籍時に取ると額が上がるため、入社後や転職後に敢...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自身の評価を元に上長がつける絶対評価と、社内での相対評価、および事業部門評価のハイブリッドになっている。上長と良好な関係を築きそれなりの働き方...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業、スタッフ部門はフレックスも自由に使える職場雰囲気である。またテレワークはコロナ解禁後に月6日(育児就業者は月10日)に制限された。製造や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生が大手企業には劣るが中小企業よりは上くらいのあたりである。
比較的、休みやすい環境ではある。
大手企業のブランドはある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日は少ないイメージ。
上司によっては、パワハラ当たり前な考えの人もいる。配属ガチャで決まる。
この会社で生きてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、女性でもキャリアアップを目指しやすいと思います。体調にも気を遣ってくださるのはありがたいのですが、店舗の人数が少ないため...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業の方はひっきりなしに電話がかかってきていて忙しそうでしたが非正規事務だったためそのような忙しさはありませんでした。人がいいところが会社の良...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
店舗の人間にもよるが、基本的に産休育休取得率は高いと思う。だが、1人のお店など急な呼び出しとかがあると大変かもしれない。
お店にお子さんを連れ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の多い職場なので、頑張り次第ではキャリアアップを目指すことができる。
上司も女性が多くいらっしゃると感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場。
基本定時で帰れるから子育てしながらでも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私か働いていた時は若い女性(3...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり、育休の取得や時短勤務をしている方も多いです。時短が迷惑!という風潮はなく、みんなで助け合って行こうね。という感じです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性が多い職場なのでその点では働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことへのメリットはあるが、女性ならではのいざこざが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
妊娠・育児への支援や制度がしっかりしていて女性が働きやすい環境であると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員がギリギリでやって...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ショップにもよるが残業がほとんどなく、家庭の都合での休みがきちんととれます。育休など各種制度を気兼ねなく利用でき、既婚女性でも家庭と両立しなが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まだまだ男女均等という時代ではなかったですが、その中でも男女の差別化なく仕事ができた環境に恵まれました。続きを読む(全58文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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