読売西部情報開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
在籍していた当時は、休みがとりやすく、有給休暇もほぼ消化していました。ワークライフバランスはとれていました。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた当時は、スキルアップできるような研修制度はありませんでした。キャリア開発できる環境ではなかったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収に関しては、同世代より良い方でした。
売り上げを上げればその分給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
本社が安定しているので、すぐに倒産とはならないと思います。事業ごとに会社が分かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の事業...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同年代の中では給料はいい方でした。休みについては普段は週に一度と祭日のみでしたが、夏季、冬季はまとめて休めるようになっていました。
【気になる...続きを読む(全217文字)

【良い点】
朝の出勤時間が遅い。10時30分だが10時に出勤する流れになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのかわり、帰宅時間が遅くなる...続きを読む(全182文字)

休暇制度は、希望すればお休みを頂く事ができます。有給休暇は取得しやすい環境でした。労働時間については自分自身のワークバランスを持って働く事が出来ます。残業...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、社長を含め、役職者でさえ現場にでてもらわないと、手が回らないくらいの環境なこと、残業時間数がかなりいっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
管理職は社員の意見をしんしにきいてくれたり、相談する機会をつくってくださいます。
相談したら、真摯に答えてくれる先輩方がおおいです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
先輩たちは体育会系で、理屈が通りません。理不尽に怒られることが多いです。理屈が通らないので感情の赴くままに仕事をします。
すぐに不機嫌になるの...続きを読む(全287文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていると同じようにはなりたくないと強く思う。そう思わせる会社が良くない。
また査定時期に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、自分のペースで仕事を進めることができる環境となっています。担当者制のため、上司からの細かい指示が少なく自由度が高いで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)

【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)