この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
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興和株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に興和株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんな仲がいい。組合活動もイベントが多く、参加も不参加もどちらも選びやすく、過度なコミュニケーションは全く無く、居心地がいい。
【気になること...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所次第ではあるが、いい人が多いので話しやすい。相談もしやすいので、仕事上での心配はかなり少なくなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的社員同士のコミュニケーションは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はあまり管理職を目指したいとは思えない。管理職の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
面倒見がよい人が多い。会社の社風なのだと思います。
人柄もクセのある人は少なく、いい人が多いので、働きやすい環境だと思います。
【気になること...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
上司や同僚は穏やかで良くも悪くもアットホームな雰囲気。事業部によるが恫喝をするような人間はかなり淘汰されたように感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
面接を受ける中で、上の人の意見が強いことを体感した。特にOTCは本当に膨大な費用をかけてまでそれを開発する意義があるのかを問われることが多いようで、上の人...続きを読む(全102文字)
選考でお会いしたリーダー層の方は男性が多く、女性進出があまり進んでいない印象があります。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
人事、管理職などは良い人が多いが、営業はプライドが高くきつい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手のケアをすべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多めで、職場内でのストレスは比較的少ない。管理職も同様の方が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
縄張り意識は強めで、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的に一般社員はほとんどみんなすごくいい人です。医師を対象にしたアンケート調査でもMRの人間性の良さという項目はいつもかなり上位に入ります。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義の温和な方が多い。昔ながらの和を持って尊しとする社風ではある。ただし、一部社員は非常にクセが強く管理職も扱いきれていな...続きを読む(全93文字)
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自分の所属している部署においては、優秀な方が多いように思える。しかし、組織全体で見ると、コミュニケーションがうまくいっていないところがあり、重要なポストで...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業部の業績の良し悪しに関わらず、賞与は一律であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
多角経営のツケを払わされている印象が強い。企...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
従業員に対して、多忙なときやミスがあったときでも、きつく厳しすぎる感じで注意する人は自分のまわりにはおらず、適切にカバーし合う良い雰囲気の職場...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外資系と比べると社内行事なども少なくないため、部署内だけでない繋がりを持つことが出来る。従って困った時も相談しやすい環境にあると思います。
ま...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分の場合は尊敬できる上司・先輩に恵まれたと思う。どうすれば今よりも結果をあげられるか、スキルアップできるのかを常に考えて仕事に取り組んでいる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場は責任丸投げな人が多い。
自分が困らなければいい、自分がミスったら笑い話、人がミス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒で入った社員は基本的に良い人が多いと思う。優しい人が多く、相談にも乗ってもらえる環境である。社内で競い合う感じはあまりなく、助け合う傾向の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
のんびりした人が多いと感じる。
会社自体が若手は時間をかけてじっくり育てようという社風なので、即戦力は求められていないように感じる。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員はいわゆるおぼっちゃんが多いので、比較的仲良くやれる社風。評価も年功序列で成果に関わらず一定のものが保証されるので、周りと歩調を合わせるタ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
40代あたりの中年社員の採用が少なかった世代があった為、場合によっては年齢に差が開くが基本的にはベテランと若手のバランス、管理のお局的女性の存...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上司はとても優しく理解がある。管理部門しか経験していないので他は分からないが、全体的に部長クラスの方も優しい方が多いと思う。威圧的な雰囲気はな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全体的に独特の冷たい雰囲気があるので一般受けする人ほど軽蔑視される傾向があるみたいです。
随分前の話で恐縮ですが、当時は貿易事務や営業の...続きを読む(全449文字)
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商社部門に勤務していました。業績の良い、悪いは別として、先輩、上司との壁はなく、とても風通しのいい職場環境でした。他の商社部門もかねがね人間関係は良好と聞...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は手厚いが、支給基準が曖昧であり、上長の裁量によって支給可否が左右されている印象であり不公平感を感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休制度は男女問わず活躍している印象である。また、勤務時間を短くしたり、フレキシブルに対応可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人は良く、ウェットな人間関係を望む方にとっては働きやすい環境と考える。また、若手にとっては裁量感が大きいとは言えないが、海外転勤など希望すれば...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給はかなり取りやすい。承諾されなかったことは一度もない。大型連休と繋げて休む人も多く、海外旅行などを楽しんでいる方もいる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子育て中の社員も多く、急な早退や看病のためのお休みにはとても寛容だとおもう。子供の看護休暇という無償だか、有給が減らない休暇もある。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度なるものがあるが、上手く機能しているとは思えない。期末に上長と面談が実施され、評価を伝えられる仕組みだ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の雇用を守ろうという雰囲気をまったく感じない。人材流失を避けたいのであれば、社員をもっと大事にする姿勢を見せた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができる。長期目標は明確にあるが、日々の業務量は自分でコントロールできるので働きやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも色んな人がいる。三井の人はこんなタイプ、と一言で言い表すのが難しい。表面には見せないかもしれないが、根っこの部分では...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良い人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間が育ってないので現在の管理職が辞めたあとどうなるか不安があった。あと癖が強い...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容部員出身の上司と外部からの中途入社の上司が混じっています。人によって良くも悪くも結構違いがあるので、配属店舗次...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司、社長を含め、役職者でさえ現場にでてもらわないと、手が回らないくらいの環境なこと、残業時間数がかなりいっ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
管理職は社員の意見をしんしにきいてくれたり、相談する機会をつくってくださいます。
相談したら、真摯に答えてくれる先輩方がおおいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
先輩たちは体育会系で、理屈が通りません。理不尽に怒られることが多いです。理屈が通らないので感情の赴くままに仕事をします。
すぐに不機嫌になるの...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を見ていると同じようにはなりたくないと強く思う。そう思わせる会社が良くない。
また査定時期に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、自分のペースで仕事を進めることができる環境となっています。担当者制のため、上司からの細かい指示が少なく自由度が高いで...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一般社員同士の仲が非常に良く、常に社内は和気あいあいとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と管理職(課長以上)で分断...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
その日その日で仕事が終わるので持ち帰り仕事がないのがとても良いと感じました。事故等が無ければドライブして仕事終了。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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