この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は平日昼前に出社して終電で帰宅、土日も時々ですがライブレポートのために夜はライブハウスに行ったりするなど、仕事...続きを読む(全175文字)
株式会社リットーミュージック 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は平日昼前に出社して終電で帰宅、土日も時々ですがライブレポートのために夜はライブハウスに行ったりするなど、仕事...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ギターマガジンやドラムマガジン、サウンド&レコーディングマガジンなどは、音楽に携わる者なら誰もが知っている雑誌で、ネームバリューは高いほうだと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
憧れのミュージシャンにインタビューができたり、取材のために無料でライブに行けたりと、プライベートの延長線上に仕事があったこと。
【気になること...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若い男性社員も若い女性社員も入社当初から1人で責任がある仕事を任してもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グループ会社が主催しているセミナーや講演会などに出席することができるため、自身のモチベーションによってはスキルアップが可能だと思いました。豪華...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生理休暇の取得が可能だったことは、非常に有難い点でした。セクシャルハラスメント、パワーハラスメントに対する処罰も厳しく、基本的に女性の社員を守...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
雑誌の編集部においては裁量労働制を採用しているため、その点は有利に働いたことが多いと感じました。勤務時間に関しては、締め切り前などの繁忙期には...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
音楽が好きで趣味を仕事にしたい、かつ、仕事し続けることが苦でない人には良い職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集部は基本的に激務...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手の少ない中で延長できない締切に仕事を間に合わせなければならならず、残業時間の多い仕事です。土日にもライ...続きを読む(全174文字)
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福利厚生はほぼ無いに等しいです。月数千円くらいで指定飲食店の割引バウチャーの購入が可能なほかは、住宅補助等は一切なし、裁量労働制で残業代もほぼつかず、非正...続きを読む(全157文字)
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若手であっても企画から取材、ラフ作成や原稿執筆まで一通りの仕事を任されるので、やりがいは大きいです。自分の担当した記事が本となって書店に並ぶのを見たり、読...続きを読む(全229文字)
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女性だからといって待遇や評価の差別はありませんが、もともと(男性も)かなりの低給与かつ長時間労働で、自分の裁量で労働時間をコントロールすることが難しいため...続きを読む(全241文字)
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毎年1回、自己評価シートのようなものを提出しますが、それに対する上司などからのレスポンスはありません。給与改定の際は、業績と個人への評価に基づいて昇給も言...続きを読む(全219文字)
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特に女性だからということで障害になることはありません。ただ分野的に男性比率が多いものを扱い、文章にしているので、それについていくほどのマニアックかつある程...続きを読む(全151文字)
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社員の人柄の良さはあると思います。年末最終営業日にライブハウスを借りて演奏する忘年会ライブをしたり、グループ会社全体で活動する部活・サークルなどが活発に行...続きを読む(全233文字)
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音楽関連専門出版業だったので、皆様音楽関係に知識がありその点に非常に誇りをもっていらしゃいます。年齢問わず気持ちの若い方が多いので普通の会社でありがちな年...続きを読む(全150文字)
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現在あるかどうかわかりませんが、バウチャーチケットが支給?購入?されます。指定の飲食店でチケット的に使え、普通にお金を払うよりも安くサービスを受けられるも...続きを読む(全159文字)
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とにかくこちらの発行している媒体が好きで入社したのですが、思っていたよりずっと自由度が高く仕事と遊びが混同しているような部署でした。面接時の上司のいでたち...続きを読む(全152文字)
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契約社員として採用され、正社員になる可能性もあるとのことでしたが
1年近く経っても更新の為の面談や話し合い等が特にありませんでしたので
会社の体制に不...続きを読む(全169文字)
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出版社ですが、音楽系の本を出しているということもあり音楽をやっている人、音楽に精通している人が多い印象です。よって、活かせる経験的には同じ業界か音楽関連の...続きを読む(全158文字)
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音楽関連出版社という事業の為、ニーズが偏っています。
そのためか、社員の方もバンド経験者等が多く社内は独特の雰囲気です。
そういった社風に合う方は長く...続きを読む(全152文字)
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基本給は低いものの、在職途中から残業手当が出されるようになりました。
時間が不規則な業種の為、月によっては残業代だけで結構な金額に行くことも。
ただ、...続きを読む(全188文字)
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会社全体が若い(年齢だけでなく、精神的にも?)という影響もあってか女性の働きやすさ等は考慮されていないと感じた。また、発言権のある女性もあまり目立った人は...続きを読む(全155文字)
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今は随分改善されたと聞きますが、入稿前は徹夜になるなど勤務がハード過ぎて体調を崩したため退職しました。辞めていく人は割と多いです。また、正社員と非正社員の...続きを読む(全163文字)
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新入社員でも、すぐに仕事を任せてもらえる雰囲気があります。アーティストインタビュー等も一人で初めから行かせてもらえるどチャンスをもらえる機会が結構ありまし...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社リットーミュージック |
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フリガナ | リットーミュージック |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 松本大輔 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-6837-4700 |
URL | https://www.rittor-music.co.jp |
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