この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張れば伸びるはず。頑張らないとそもそも良い記事が作れないので、向上心が必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が足りないと契...続きを読む(全132文字)
株式会社リットーミュージック 報酬UP
株式会社リットーミュージックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リットーミュージックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リットーミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
頑張れば伸びるはず。頑張らないとそもそも良い記事が作れないので、向上心が必須です。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が足りないと契...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与が評価が悪くて下げられたという話は聞いたことがない。そもそも年俸制になっているので、普通にやっていればしっかりもらえる。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
とにかくやりがいがある。音楽好きな方、楽器好きな方、社内外問わずあふれている。そして、営業に関しては数字をとってくれば咎められることもない。入...続きを読む(全265文字)
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毎年1回、自己評価シートのようなものを提出しますが、それに対する上司などからのレスポンスはありません。給与改定の際は、業績と個人への評価に基づいて昇給も言...続きを読む(全219文字)
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基本給は低いものの、在職途中から残業手当が出されるようになりました。
時間が不規則な業種の為、月によっては残業代だけで結構な金額に行くことも。
ただ、...続きを読む(全188文字)
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営業系の契約社員として働いていたが、基本的にはノルマが無いに等しいため、営業成績に給与額面が左右されることは無いため、落ち着いて仕事に取り組むことができる...続きを読む(全156文字)
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やりがい重視といった雰囲気があり、給与は勤務時間や残業の長さなどに対して、はっきり言って安いです。アルバイトからの入社では時給は800円ほどだという話を聞...続きを読む(全159文字)
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給与、賞与は年棒制です。けっして高い水準ではありませんが、楽器専門誌という業界の中では高い方ではないかと思われます。また決算賞与も社員だけでなく、アルバイ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社前にオフィスの雰囲気を見た時は殺伐とした雰囲気に感じたが、実際に入ってみると社員同士仲がいい人が多い。先輩社員も面倒見の良い人が残っている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
10000円分の商品券を5000円くらいで買えた記憶があります。コンビニでも使用できたので便利でした。副業に関しても、音楽系なら許される風潮が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体で会議はするものの、自分に与えられる裁量はかなり大きく、裁量労働制をとっているので就業時間をかなりコントロールできると思う。
【気になるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内がとてもきれい。どこでも仕事ができるフリーアドレス制をとっているので気分によって場所を変えられたり、集中できる環境は遠の得られていると思う...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを追わせてくれる素晴らしい環境だった。クオリティの部分は編集長などから突っ込まれる部分もあるが、情熱をもって仕事にあたり、ア...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職手続きがスムーズだった。親身になって色々相談にも乗ってくれた点は非常に良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
感情論な部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
音楽好きが集まっていているため、文化が近い人が多く話しやすかった。管理職は皆さん実力者ばかりなので、有能な方の下で働けるのは素晴らしく思う。実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無理な引き留めはありませんでした。また部署移動の提案も受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働量の多さ。時間外残業50h +...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男女を問わず活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので子育てをしながら働くのは難しそう。実際に子供がいない方が長く...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベース。求人票に提示してあるだけの賞与が支給されなかった。研修期間は賞与の計算に非対象とのことだが、事前の説明...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
基本給は低いが
手当が充実していると思う。
扶養手当、子供手当、住宅手当
通勤手当があるとこはいい
だだ報奨金のインセンティブがかなり低い
昇...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最初の交渉次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に給料が上がることはほとんどありません。10年以上いる方はさすがに上がって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度は複雑で面倒だったが、少しずつ改善されている
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できなさそうなチャレンジ目標を立てなければな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署に関係なく、毎年基本給が1万円ずつ上がるので長く働くモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代、休日出勤代が出ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ジョブ型雇用なので、自分にまるで高等な能力があるかのように上役へアピールすることが上手い人は手厚い給与を得られると思います。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
雀の涙程度であったが、年2回賞与があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明だった。また、業界でも給与はかなり低い水準であ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は悪くはないです。ただ会社業績都合により賞与カットが続くなど、個人の実績に応じた対価が反映されたわけではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、正社員としての昇給は一切ありませんでした。
アルバイトの人は東京都最低賃金で採用されている方が多かったので...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、正規の残業代が出なかったので、かなりきつかったです。自分が退社後...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社リットーミュージック |
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フリガナ | リットーミュージック |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 松本大輔 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-6837-4700 |
URL | https://www.rittor-music.co.jp |
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