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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決して多くはないが、食事補助やワークライフ手当というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがない。業績を考えると...続きを読む(全98文字)
株式会社リットーミュージック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リットーミュージックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リットーミュージックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
決して多くはないが、食事補助やワークライフ手当というものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などがない。業績を考えると...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
10000円分の商品券を5000円くらいで買えた記憶があります。コンビニでも使用できたので便利でした。副業に関しても、音楽系なら許される風潮...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社内がとてもきれい。どこでも仕事ができるフリーアドレス制をとっているので気分によって場所を変えられたり、集中できる環境は遠の得られていると思...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
バークレーヴァウチャーズを利用できたことはことです。手取りが本当に少ないので、食費の補填に役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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現在はどうか分かりませんが、昔はかなりハードで、徹夜や休日出勤も多くありました。ただしそのぶん、半休を取れたりなど、きちんと辻褄はあわせることができまし...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はほぼ無いに等しいです。月数千円くらいで指定飲食店の割引バウチャーの購入が可能なほかは、住宅補助等は一切なし、裁量労働制で残業代もほぼつかず、非...続きを読む(全157文字)
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現在あるかどうかわかりませんが、バウチャーチケットが支給?購入?されます。指定の飲食店でチケット的に使え、普通にお金を払うよりも安くサービスを受けられる...続きを読む(全159文字)
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食費補助として、加盟する様々な店舗で使用可能なクーポン券が支給されており、満足度が非常に高かった。
営業職から編集職、またその逆など、ジョブローテーショ...続きを読む(全157文字)
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食事補助券制度があり、だいぶ助かりました。それほど厳しい会社でもなく、マイペースで仕事をするには最適です。ただ住宅補助などはないのでそこはネックかも。レ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
たまに良い人脈が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的な病を発症する社員が多い。また、紙媒体の編集部は慢性的な人員不足に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまりにあまりに曖昧で、編集などのクリエイティブの会社であるにも関わらず、KGIが雑誌単体の売り上げや...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
雑誌メディアが有名であること。デジマートが収益の柱となっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌のブランド力があるのにもかか...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出版社ではあるが、書籍や雑誌にとらわれず、イベントやグッズ、楽器販売など幅広く展開している。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
普通のメディアでは扱えないような濃い内容で書籍・雑誌を作ることができる。取材相手も、一般的なメディアで話すことがない自分のこだわりを解説でき...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
自身が手掛けた書籍・雑誌の売上で分かりやすく評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本が売れる時代でもなく、かつ音楽機材関...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
裁量労働の編集者は、自身のペースで働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みも働かなければ出版できない仕事量とスケジュ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
編集者側であれば、ここまでで記した問題や出版の締切もあるため、自身の体調や結婚・出産時に合わせた働き方をすること...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
編集部では先輩からノウハウをしっかり教えてもらえる。「そんなことも知らないのか」みたいな雰囲気はまったくなく、萎縮することは少なかった。こう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社前にオフィスの雰囲気を見た時は殺伐とした雰囲気に感じたが、実際に入ってみると社員同士仲がいい人が多い。先輩社員も面倒見の良い人が残ってい...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなかったです。
有給なんて取れるような職場環境ではありませんでした。今はどうか分かりません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
働き方が自由に選べる。フルリモートも多く、特にお子さんがいる場合などとても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な体制...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生制度は整っているが、経営状況が良くないため、住宅手当などの手当てはどんどん廃止されている。そのた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休育休などの福利厚生は申し分ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
細々した福利厚生はあるが、大きな魅了はない。住宅補助は全...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員は退職金制度がある。コロナ前までは社員旅行があったが、なくなった。正社員には社内貸付金制度があるようだ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトにも少額ではありますが、賞与が支給されます。年末は社内イベントがいろいろあると聞いていて、楽しそうだなと思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
サブスク手当など、他社には無いエンタメ業界ならではの福利厚生がある。
子育て世帯にも優しい取り組みも多々おこなっており、休日イベントなども盛...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
福祉厚生は一般的な感じだと思います。たまに大入りがでるのと、社長から差し入れをいただくことがありました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は完備されており
時折ユニークな事業部ごとにあらたな試みをしているようすだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の福利厚生については、基本的な制度が整っており働きやすさにつながっていると感じています。特に在宅勤務制度やフレックスタイム制は、仕事とプ...続きを読む(全221文字)
| 会社名 | 株式会社リットーミュージック |
|---|---|
| フリガナ | リットーミュージック |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 松本大輔 |
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
| 電話番号 | 03-6837-4700 |
| URL | https://www.rittor-music.co.jp |
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