
株式会社バップ
- Q. 自己PR
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A.
私の強みは、好奇心を原動力に未知のことにも挑戦する行動力である。その象徴的な経験が、海外旅行先でトラと撮影する体験に挑戦したことだ。最初は不安もあったが、「やってみたい」という気持ちを大切にし、一歩踏み出した。その経験を通して、未知の世界に飛び込むことで得られる学...続きを読む(全380文字)
株式会社バップ
株式会社バップの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数32件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社バップの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社バップの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社バップの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは、好奇心を原動力に未知のことにも挑戦する行動力である。その象徴的な経験が、海外旅行先でトラと撮影する体験に挑戦したことだ。最初は不安もあったが、「やってみたい」という気持ちを大切にし、一歩踏み出した。その経験を通して、未知の世界に飛び込むことで得られる学...続きを読む(全380文字)

希望する部署を教えてください。【第一希望】
音楽宣伝部
希望する部署を教えてください。...続きを読む(全96文字)

私の強みは、主体的に課題を見つけ解決していく力です。 子供食堂のボランティアでは、私を含む4人のスタッフで、50人分以上の食事を1時間以内に用意する必要がありました。しかし、それまで活動していた一人のスタッフと入れ替わるかたちで私が参加して以降、メニューによっては...続きを読む(全373文字)

アニメや映画が好きという熱量を仕事に活かしたいからです。自分自身がオタクとして、好きな作品のSNSは常にチェックしてきました。そこで新情報が出たりキャストコメントが発表されるたび、多くのファンが盛り上がる瞬間も見てきました。そんな光景を見るうちに、自分もSNSなど...続きを読む(全741文字)

映像制作部
映像宣...続きを読む(全26文字)

私には貴社で実現したい目標があります。それは、「人々の人生に影響を与えるエンターテインメント」を手掛けることです。私は「エンタメ大好き人間」です。これまで部活動や学校生活で困難に直面したとき、勇気をくれたのは音楽や映像作品でした。特に、試合や大会で思うように結果が...続きを読む(全743文字)

貴社を志望する最大の理由は、音楽と映像の両面からアーティストを支え、ジャンルや事業の垣根を超えて発信できる点にあります。音楽の価値を最大限に引き出すためには、単に楽曲を制作するだけでなく、映像やイベントなど多角的なアプローチが不可欠です。貴社の強みであるレーベル事...続きを読む(全473文字)

私が貴社を志望する理由は、若手に裁量権があり、幅広いエンタメを創造できることに魅力を感じたからです。 私は、〇〇部と〇〇サークルでの経験からエンタメ業界への情熱を抱いています。 中学や高校時代に〇〇部に所属し、人前で演奏する喜びを知りました。同時に、沢山の人のサポ...続きを読む(全797文字)

私の強みは、相手視点に立ち課題解決に向けて行動できる点です。
その根拠として、写真部の部員40名の交流を深めました。入部当初、ただ所属しているだけの部員が数多くいる問題点がありました。
そこで、部長に話を持ち掛け2カ月に1回季節を感じられるような場所での撮影会...続きを読む(全399文字)

音楽制作、アーティ...続きを読む(全24文字)

私の強みは、世代や立場の異なる人とも連携し、物事を円滑に進められることである。子供食堂のボランティアでは、私は唯一の学生であり、他のスタッフは全員親世代だった。当初は作業の途中に手伝いを頼まれることが少なく、私に対する遠慮があり、私自身にも同様の遠慮があった。しか...続きを読む(全399文字)

新しいことに挑戦し成し遂げる実行力です。営業の長期インターンシップでリーダーになり、制度の改革を行いました
。
事業が拡大していく中で研修生の数が3倍に増え、今までの制度のままでは、社会人の負担が大きく、研修生に対して
、私が受けた時のような手厚い研修ができ...続きを読む(全411文字)

私が貴社のワンデー仕事体験を志望する理由は2つあります。1つ目は、夏のウェブセミナーや就活フェスでの人事部の方々の温かく明るい対応に魅力を感じ,貴社全体の雰囲気をより深く知りたいと感じたからです。2つ目は、作品クレジットで頻繁に貴社の名前を目にし、その影響力に興味...続きを読む(全399文字)

興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
自身で働き方を柔軟に決められる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
年収に関しては良くもなく
悪くもなく。といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても上長との相性に左右される印象が...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
エンタメ業界に入りたい人は
とても良い企業である事は間違いない。
音楽、映像共に日本テレビのコンテンツを扱う事が多い為、大きいタイトルに挑戦...続きを読む(全144文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月21日【良い点】
エンタメ業界で働く上で
基本的な事は大体身につきます。
かつ、大きいタイトルも多いので
経験としては非常に有利になる事もある。
ただ、とはい...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年4月12日【良い点】
女性が働きやすい環境だったという印象。待遇などにおいて男女の差はなく、社内の雰囲気や仕事の割り振りなどにおいても、全くギャップを感じずに働けて...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
音楽の仕事に従事できる喜びがあった。店舗への営業の他、ライブ会場での即売フォロー業務などもあり、自社や受託メーカーのアーティストのライブへ行く...続きを読む(全396文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年11月28日【良い点】
音楽の仕事に従事できる。特に代理店営業の仕事は特別な経験やスキルが無くても可能であるため、音楽業界の入口として働くにはよい選択であると思う。
...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月12日【良い点】
社内で時々研修や勉強会のようなものがあり、参加ができる。親会社からもごくたまにセミナーの案内が来るので、それにも参加可能。業務の役に立ちそうな...続きを読む(全223文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年3月21日【良い点】
制作や宣伝など、やりたいこと・扱いたいものがある人にとっては、やりがいがあるかもしれない。
制作の部署は、一度配属されるとそのまま異動にならず...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年3月21日【良い点】
男女で待遇や働きやすさの差を感じたことはあまりない。
産休・育休を取得している人も少なくなく、復帰されている方や時短勤務を活用して活躍されてい...続きを読む(全234文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月01日
取り扱っている作品の数・ジャンルに対して会社の規模が...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月01日
映像も音楽も手掛けており、パッケージ化も扱っているという事でエンタメの中でも比較的安定しているのではないかとも感じるが、作品の良し悪しや景気に依存する部分...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2026年06月01日
部署によるというコメントがあった。エンタメ企業にしてはワ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2026年06月01日
エンタメが好きな人が多く、それぞれの...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2026年06月01日
女性の社員の方が多い印象だったため、ある程...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月29日
音楽や映像など幅広いコンテンツに関われる点が魅力だと感じました。説明会や座談会では、若手のうちから裁量を持って仕事を任される場面も多いと伺い、自分のアイデ...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2026年05月29日
日本テレビグループの基盤があることから、安...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2026年05月29日
業界柄、時期によって忙しさに波はあるものの、社員の方からはメリハリをつけて働いているというお話を伺いました。好きな仕事に熱量を持って取り組んでいる印象が強...続きを読む(全83文字)
投稿日: 2026年05月29日
少数精鋭の環境だからこそ、若手でも幅広い経験を積める点が魅力だと感...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年05月29日
座談会では社員の方同士の距離感が近く、穏やかな雰囲気が印象的でした。また...続きを読む(全78文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社バップ |
|---|---|
| フリガナ | バップ |
| 設立日 | 1981年1月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山川洋平 |
| 本社所在地 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町5番地6 |
| 電話番号 | 03-3234-5711 |
| URL | https://www.vap.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
161億 | 164億1400万 | 179億6456万 | 159億5643万 | 164億4256万 |
|
純資産
(円)
|
77億7100万 | 93億4100万 | 99億3680万 | 103億950万 | 107億7339万 |
|
売上高
(円)
|
75億300万 | 70億1900万 | 66億4300万 |
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営業利益
(円)
|
15億8100万 |
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|
経常利益
(円)
|
17億2700万 |
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|
当期純利益
(円)
|
16億1600万 | 15億6900万 | 10億6524万 | 6億9170万 | 6億7089万 |
|
利益余剰金
(円)
|
72億7100万 | 88億4100万 | 94億3680万 | 98億950万 | 102億7339万 |
|
売上伸び率
(%)
|
- 43.89 | - 6.45 | - 5.36 |
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|
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|
|
営業利益率
(%)
|
21.07 |
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|
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経常利益率
(%)
|
23.02 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。