総食のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

東京支社は経理の女性係長が自由に給与を操作できる状態で、賞与の額を人の好き嫌いで上下させていました。賞与は寸志の額を本気で賞与と言っています。
社員である...続きを読む(全178文字)

東京事務所内では毎日終業まで、ずっと女性社員のおしゃべり、特に人の悪口がひどく、そんな環境で仕事をするには辛かったです。話しながらは仕事ができないとはっき...続きを読む(全384文字)

グループ全体でだらしがない印象です。
営業車で他社のトラックを煽ってクレームがきたり、東京では消費期限切れの商品をどうするかなど後ろ向きの話し合いが多い印...続きを読む(全141文字)

東京の事務所内では、女性経理のお気に入りの社員には自分自身が嫌われないようとことん甘く、嫌いな社員へは嫌がらせをするのでやりがいなど感じたことは一度もあり...続きを読む(全81文字)

東京はありません。女性社員だけでなく、男性社員も一人の経理の女性社員の機嫌を損ねないようにゴマをする毎日で傍から見ていて苦しくなります。続きを読む(全68文字)

東京支社は市場カレンダー通り、水曜、日曜が休みです。
月末が水曜日だった場合、出勤させられるのに代休はもらえませんでした。
残業として勤怠に反映されること...続きを読む(全220文字)

東京支社は未経験で募集して、面接の際は教えるし簡単だからと言っておいて、実際は育てて使いものにするという気が全くありませんでした。未経験者が欲しかった理由...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業がほぼない
福利厚生はしっかりしてる
人間関係での悩みは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が少ない

正社員という事で...続きを読む(全257文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人・若年層の教育に関しては全く整っていない。上層部の人間が、入社3年目までの人の定着率が低いこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
通信教育があり、コースをスタートするときは給与から受験料が天引きされ、推奨コースはクリアすると100%、その他のコースは80%の受験料が給与に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく入社後に感じたのは社員の多い大きな企業だが、かかわりのない部署の人は特に冷たい対応であった。会社全体として...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局いくらやっても考えが変わらず、パートから正社員にしようって言う気持ちが一切ないです。
正社員だけは自慢話はしな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内研修制度は整っている。研修を受けようと思えば、年間で5～6回は受けることができる。費用の還付もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が5年目まである
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足過ぎて新人でも強制的に配達に出させる。

スキルアップ、キャリア開発はな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が早いうちにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をちゃんと受けられるかは部署による。大雑把な指示しか出さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
意識が高ければ自主性が伸びるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅を育てようという意識も制度も低いです。新卒と、長くい...続きを読む(全111文字)