回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)
株式会社極洋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社極洋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社極洋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
非正規でも工場見学など勉強になることは経験させてもらえた
社内勉強会等にも参加させてもらいグループワークなどで他者と意見交換できた続きを読む(全71文字)
研修制度が整っており、半年〜8ヶ月と聞いた。続きを読む(全22文字)
1年間工場勤務で生産を学ぶのは、教育体制として良いのか疑問である。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
社内通信教育があり勉強ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には同じ部署での業務になりコモディティな知識は身につかない...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は全く無かったです。
3年過ぎたら、一般職は、研修等一切無く、ジョブローテー...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
通信教育があり、コースをスタートするときは給与から受験料が天引きされ、推奨コースはクリアすると100%、その他のコースは80%の受験料が給与...続きを読む(全89文字)
5~6年に部署間で一度が平均。2~3年も15年目。転居を伴うわけではない。続きを読む(全37文字)
キャリアアップのために部門を超えた異動はある。続きを読む(全23文字)
研修自体がかなり長い期間あると言っていた気がする。続きを読む(全25文字)
若い年代から大きな仕事を任されると伺いました。実力に伴ったキャリアアップが望めると感じています。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
個人の裁量が、大きいため行動する人はどんどんと経験を積むことができる。
研修もまあまああり、普段の業務を離れて自分を見つめ直すタイミングであ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信やセミナー、研修は充実している方。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信はあるが、内容があまりよくない。
研修もわずらわしい人に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新入社員時代は入社前研修はもちろんのこと、工場での研修やフォローアップ研修もありそれなりの内容があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一から十まで手取り足取り教えてくれる訳ではないので、自ら学ぶ姿勢が必要。研修などもあるが、目の前の仕事に直結して役立つかどうかは疑問が残るも...続きを読む(全157文字)
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研修というレベルの研修は全くないため自分で先輩の仕事の真似をした。多くの企業でこういった姿勢は重要と思われるが、この企業で生き残っていくためには必須だ。...続きを読む(全168文字)
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仕事を通して社会人としての基礎知識はもちろん、営業人としてのスキルが身に付きます。このスキルは、どの業界の営業でも活かす事ができます。商品の提案、電話で...続きを読む(全174文字)
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固定給制であり業績に応じて賞与もでるが数万円程度であり不満を口にする社員も少なくない。いくら販売したらいくら歩合かの明確なルールがあるためやる気はでやす...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般社員の雰囲気はよく、話しやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な業務が多く、管理職がいないと進まない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
福利厚生は企業規模や現在の価値観からすると、整っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時差勤務制度はあるが、周囲で取得している...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有休は希望通り取得できるので、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は休みであっても電話がかかってくることがある...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年功序列。住宅補助などの手当がしっかりとしていて意外と手取りは多くなる印象があった。賞与も合わせれば同業他社と比べて悪くはない。最近は大卒初...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
仕事は仕事、プライベートはプライベートでお互い干渉しない雰囲気があった
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが定時で帰れる日...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅が何ヶ所かあったので経済的に困っている方には良いと思う
県を跨いで通勤しなくてもよい点でも魅力的だと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
市販用食品でもよく見るようになり、コーポレートCMも流れていて以前より販路拡大していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
キャリアアップにつながる打診が上司からあったり、評価を明確に表してくれたため、期待されているとモチベーションが上がった続きを読む(全65文字)
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【良い点】
責任ある仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産後のキャリアは未知数
営業職は当時は難しい印象だった
子持ち女性で働...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手の女性でも数字を持った営業担当として責任を持った仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり手取り足取り教える感じではな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
多種多様な青果部を取り扱っていますので青果物の知識がつきます。それ以外は特にはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
卸売市...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署によるが自分自身で自由に動けることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由に動ける反面、指導者、教育者が決まっておらず、マ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があってないようなもの。
所属先の先輩によって教え方が違うのでスキルに差が生まれる。人によっては新人教育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
キャリアがあれば活躍できる職場だと思います。特に、前職が食品関係だと強みを活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社極洋 |
|---|---|
| フリガナ | キョクヨウ |
| 設立日 | 1937年9月 |
| 資本金 | 75億2700万円 |
| 従業員数 | 2,476人 |
| 売上高 | 3026億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 誠 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 03-5545-0701 |
| URL | https://www.kyokuyo.co.jp/ |
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