この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お休みは販売職にしてはかなり多かったと思います。月に10日以上お休みがあったので、1日行って休みが繰り返されるような事もありました。
【気にな...続きを読む(全216文字)
株式会社ヨコハマテレナード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヨコハマテレナードのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヨコハマテレナードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
お休みは販売職にしてはかなり多かったと思います。月に10日以上お休みがあったので、1日行って休みが繰り返されるような事もありました。
【気にな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与は1.5ずつくらいで、安定して貰えていたと思います。5年以上前なので、携帯電話業界もかなり変わった為、今は分かりませんが…
【気になること...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社理由は、当時はやりたい事がみつからず、内定を頂けたから……とゆう理由で入社しました。実際に入ったらとても大変で辛い事も多かったが、周りの方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に女性の方が多いので、働きやすいですし、同年代の若い方が多く気軽にコミュニケーションを取ったり、仲良くなれば飲みにいったりする事も出来る...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上司の方は接客が素晴らしく仕事が出来る方がおり、仕事自体はクレームも多く大変だが、とても接客の勉強になった。
ノルマが厳しいのも大変だが、獲得...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
休みは月10日取れます。希望を出して休むこともできる。
派遣社員だったので時給だったが、社員はそこそこ給料もよくて、ボーナスは年2回出ていた。...続きを読む(全185文字)
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女性社員の在籍率は高いと思う。派遣は不明。
しかし女性が多い事によりクレーム対応等はそれ以外の男性社員に負担がかかる。若いスタッフが多いので業務後は皆で飲...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスを取ることを重視される方は、週休の日数を選べるのでそこでバランスを取られたら良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
指定休は考慮してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため世間が休みの日は当然出勤になる。年間休日が少ない。子持ち世帯は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは店舗ごとで休みは取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休を上長の許可を取らないといけないのは
どうかと思う。繁忙期...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは一切ない。
年休120もなかなか取ることができず、半休扱いが多く...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
やはり接客業なので残業はつきもの。
繁忙期は40時間超えていた。ただ、店長がNO残業DAYを設けるなど、対策はあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
パートだったからという事もあるが、家庭第一と考えてくれる上長が多く、子供の事で早退、休みは理解してくれる事が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職であれば、直行直退の融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーの性質上、会社が休みであっても土曜日や連休の中日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
販売員として働く際、勤務時間の柔軟性があると、私生活とのバランスを調整しやすくなりました。
多忙な販売員の仕事ですが、定期的に休暇を取得できる...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
残業などほぼほぼないです。
プライベートの時間は多く取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにだが休日に仕事の電話が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フレックスなので、アポ次第ではゆっくり、余裕のある時間をすごせる
【気になること・改善したほうがいい点】
アポの振り分けしだいでは、日をまたぐ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社ヨコハマテレナード |
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フリガナ | ヨコハマテレナード |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 風早優 |
本社所在地 | 〒233-0002 神奈川県横浜市港南区上大岡西2丁目9番3号 |
URL | http://www.serca.co.jp |
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