この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職当時は給料や昇給が低いように感じていたが、転職をし業務量や休みを含めいかに恵まれていたかがわかった続きを読む(全57文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
在職当時は給料や昇給が低いように感じていたが、転職をし業務量や休みを含めいかに恵まれていたかがわかった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
比較的仕事が出来る女性社員が多かったのもあるだろうが、産休をとって帰って来るスタッフの予定が分かると皆が心待ちにし、が温かく迎えられる雰囲気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
サービス業なので基本が土日休みではないため、常に土日休みを希望する人には良い環境ではないが、家族の行事などあり、希望を出せば月の休みをそこに...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
案内のための商品知識勉強が実生活に活きることも多く、興味と部門が一致していれば趣味と実益もかね一石二鳥
直接感謝の言葉をいただけることもあり...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生は、製品を割引で購入出来たりした点です。購入したい商品はあらかじめ取り置きをさせてもらうことが出来たのでありがたかったです。福利厚生...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上からの圧が凄かったのでなりたがる人が少ない。
管理職は休みの日も出てきて事務所で何かしているのをたまに見る。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
回数の制限はあったが映画館や各種レジャー、宿泊時の割引がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に比べて割引金額が減った...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内資格や家電アドバイザー等の社外資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価に関わる部分だが仕事中に勉...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年に1回、通常の休日と組み合わせて7連休か分割して3連休、4連休を取得が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は上司によって取...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あくまで自分が勤めていた店舗の話にはなりますが、子供の体調不良などで早退や休みは比較的取りやすい職場だったと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が働いていた時はボーナス4カ月以上出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年に1回で人事評価+実績+各種資格により...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手く...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業はほぼない日が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会気質。
ノルマはないが、売り上げが悪い日は中間管理職が店長から嫌...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になると年収はあがるのだろうが良いことはなさそう。
家電量販店界では最大手のため正社員になると安定はするが、成長できる土俵は見当たらな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休を3年間、男性でも取れるのは大きい。実際にとっている人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1月1日は創業者の思いから必...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアや住宅など手広く広げているように見えるが正直どれも中途半端。
基本は家電販売が中心で、インテリア商材な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育制度は新卒入社時にある程度。
離職率が高かったのか、新卒入社から半年程度は残業をさせない方針が全社で整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
今はやればやるほど給料に反映する。少し前はそれが多かったが、今は店舗によってインセンティブの差が激しいためなのか、少なくなっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事が楽。年収については一般的が平均より下。評価制度に関しては、間近にいる管理職は評価してくれるが、その上は何を評価基準にしているのか分から...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職は割と簡単にできるケースが多い。人によっては引き止められる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務がずっと続く。やり...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田 昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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