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【未来への成長を支える挑戦】【22卒】株式会社ユニクロの学生からの評判・口コミ <No.220>

株式会社ユニクロのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2023年11月27日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【社員から聞いた】最初は店舗での勤務から始まり、店長になることを目標として現場で働きます。店長になるには、最短で約1~2年、最長で10年で、平均3~4年はかかるとお聞きしました。店長になり、マネジメントスキルを身に付けたあとに、部署の移動が可能になるそうです。 【イベントや選考を通して感じた】たくさんの経験を積むことができると思いますが、スキル開発のための機会はあまりないため、自分自身で周囲を頼ったり、スキルを吸収したりすることが大切だと感じました。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

【イベントや選考を通して感じた】強みは、店舗の効率的なオペレーションがあり、商品の費用対効果が高いことだと思います。また、世界のアパレル業界でナンバーワンの時価総額になったことも、大きなブランド力が強まったと感じました。一方で弱みは、ユニクロ・GUに収益構造が偏っており、PLSTやセオリーで中々売上が向上できていないことだと思います。また、ユニクロもアジア圏での拡大は進んでいるが、ヨーロッパやアメリカではまだまだ進んでいないことも挙げられます。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

【本・サイトで調べた】世界規模で戦うことできる日本企業、かつダイバーシティ&マネジメントを推進しているため、色々な人が関わることができ、自己成長に繋がることができると感じ、入社されている方が多い印象です。入社後のギャップとしては、店舗勤務の期間が長く、思っていたよりもスピード感やマネジメント力を求められ、大変だということが多かったです。

企業文化

回答なし

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- 【選考落選】 22卒 株式会社ユニクロの口コミ(2023/11/27投稿)
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株式会社ユニクロの学生からの評判・口コミ

小売り(アパレル)の 学生からの評判・口コミ

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ユニクロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユニクロ
フリガナ ユニクロ
設立日 1974年9月
資本金 10億円
従業員数 32,282人
売上高 9324億6100万円
決算月 8月
代表者 柳井正
本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1
電話番号 083-988-0333
URL https://www.uniqlo.com/jp/ja/information
NOKIZAL ID: 1130228

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