赤ちゃん本舗のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客コンテストなど社外のイベントに出る機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で見て覚えていくスタイルなので最初は苦労す...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良くも悪くも、大企業が故に、段階的に、昇給していくシステム
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価により多少賞与の金額は左右される続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員に面倒見の良い方が多いことで現場維持が出来てるように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前より教育出来る正社員が減...続きを読む(全148文字)

【良い点】
正社員登用制度があり、チャレンジする時は、店長やエリアマネージャーが親身になってサポートしてくださいます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
社内試験などもあり、スキルアップをしたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアリーダーになる為の教材が自費なのはど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
これから育児をされるマタニティ〜出産後のお客様に対して、接客対応をする中で、感謝されることは多いため、やりがいはある。
キャリアアップとして...続きを読む(全197文字)

【良い点】
様々な研修と課題を積み重ねていくので成長はしやすいと思う。ただその内容は人によりけりで細かい指導等が苦手な人にはきついかも。
【気になること...続きを読む(全127文字)

【良い点】
部署ごとにストアリーダーに教えてもらう感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストアリーダーと合わなかったら店長に相談にはなりま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の教育は店舗での責任者等が教育を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のためなかなか教えてもらえ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかりと研修できる。
分野ごとにテストを行い、一つ一つ片付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。
頑張って研修を...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年数回他部署の方との交流できる勉強会がございます。
商品等の勉強会や試食会も行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
マニュアルが豊富であり、パートナーさんの多くは育児経験ある方なので参考になることが多い。わからないことはみんな優しく教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかキャリアアップさせてくれない、待つ姿勢ではなく、もっと上に！お願いします！と自ら言わなければなかなか動い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員には泊まりで研修があるが、同期との結束を固めるだけのもの。かなりハード。
店舗では、良い人にあたればしっかりOJTが受けれるが、店舗...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的にメーカーさんが店舗に巡回されたり、zoomなどで研修会が行われ、メーカーさんから直接商品知識を教わる機会が多い。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると他店の子と会える機会が少なくなるので寂しかった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
比較的20代の若いうちから、やる気さえあれば副店長や店長、バイヤーなどに上がれる環境ではある。社員も多いので希望が全て通るわけではないが、ア...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せ。頑張ろうと思えばいくらでも吸収できる土壌はあるが、頑張らなくても問題なく過ごせるため、全体として...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社時は店舗に配属され、全体で研修がある。マニュアルの配布や、zoomなどで交流が図れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全161文字)