赤ちゃん本舗のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
社員の教育は店舗での責任者等が教育を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員不足のためなかなか教えてもらえな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
しっかりと研修できる。
分野ごとにテストを行い、一つ一つ片付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。
頑張って研修を行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年数回他部署の方との交流できる勉強会がございます。
商品等の勉強会や試食会も行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
マニュアルが豊富であり、パートナーさんの多くは育児経験ある方なので参考になることが多い。わからないことはみんな優しく教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかキャリアアップさせてくれない、待つ姿勢ではなく、もっと上に！お願いします！と自ら言わなければなかなか動いて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新入社員には泊まりで研修があるが、同期との結束を固めるだけのもの。かなりハード。
店舗では、良い人にあたればしっかりOJTが受けれるが、店舗に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
定期的にメーカーさんが店舗に巡回されたり、zoomなどで研修会が行われ、メーカーさんから直接商品知識を教わる機会が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると他店の子と会える機会が少なくなるので寂しかった。続きを読む(全53文字)

【良い点】
比較的20代の若いうちから、やる気さえあれば副店長や店長、バイヤーなどに上がれる環境ではある。社員も多いので希望が全て通るわけではないが、アピ...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せ。頑張ろうと思えばいくらでも吸収できる土壌はあるが、頑張らなくても問題なく過ごせるため、全体としての...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社時は店舗に配属され、全体で研修がある。マニュアルの配布や、zoomなどで交流が図れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
店舗勤務だと店長や副店長であったとしてもいつまでも店舗でお客様とふれあうことができるので赤ちゃんが好きな人にはぴったりです。基本的は教育のよう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内で簡単なセミナーを行っており、Zoom等で参加することができる。
商品研修や社内のシステムを研修として受けることが可能である。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に忙しいのでスキルアップのために勉強する時間が非常に限られている続きを読む(全59文字)

【良い点】
教育制度というものは良くも悪くも現場OJTで身につける事が主体だったように思う。新卒の場合は配属前の研修があるものの、実際の現場に出て初めて理...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒で入社すると比較的定期的に同期全員を集めた研修があった。
※ただし、コロナ禍でほとんどなくなり、現在はどうかはわからない。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社1年後には役職を任され、順調に行くと4〜5年目で店長になれるので、スキルアップしたい人や、給料アップして欲しい人はいいかもしれない
【気に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
しばらく考えたが特にないもなかった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職だが、店舗スタートでそこから本社にいく人ずっと店舗の人で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
当時働いていて大きな不満はありませんでたが契約社員で入社し1年。スキルアップ（昇進）の基準があまり明確でないと思いました。雑貨を担当していまし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップ面で資格取得制度と言うのがあり、定期的に色々と講座の案内をしてくれました。この制度を利用してわたしも資格取得しましたし、周りの人も...続きを読む(全205文字)

【良い点】
総合職として採用されたが、入社してから店舗の商品担当者やマネジメントをする立場など、数年で様々なことを経験することができた為、短い期間で自身を...続きを読む(全185文字)