この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアルが豊富であり、パートナーさんの多くは育児経験ある方なので参考になることが多い。わからないことはみんな優しく教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全166文字)
株式会社赤ちゃん本舗 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社赤ちゃん本舗のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社赤ちゃん本舗で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
マニュアルが豊富であり、パートナーさんの多くは育児経験ある方なので参考になることが多い。わからないことはみんな優しく教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかキャリアアップさせてくれない、待つ姿勢ではなく、もっと上に!お願いします!と自ら言わなければなかなか動いて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員には泊まりで研修があるが、同期との結束を固めるだけのもの。かなりハード。
店舗では、良い人にあたればしっかりOJTが受けれるが、店舗に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定期的にメーカーさんが店舗に巡回されたり、zoomなどで研修会が行われ、メーカーさんから直接商品知識を教わる機会が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると他店の子と会える機会が少なくなるので寂しかった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
比較的20代の若いうちから、やる気さえあれば副店長や店長、バイヤーなどに上がれる環境ではある。社員も多いので希望が全て通るわけではないが、アピ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せ。頑張ろうと思えばいくらでも吸収できる土壌はあるが、頑張らなくても問題なく過ごせるため、全体としての...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社時は店舗に配属され、全体で研修がある。マニュアルの配布や、zoomなどで交流が図れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗勤務だと店長や副店長であったとしてもいつまでも店舗でお客様とふれあうことができるので赤ちゃんが好きな人にはぴったりです。基本的は教育のよう...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】新卒はまずは各店舗で販売職からスタート。そこからストアリーダになり、副店長へとなっていく。その後は、本社スタッフ・バイヤー・店長へとキャ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
社内で簡単なセミナーを行っており、Zoom等で参加することができる。
商品研修や社内のシステムを研修として受けることが可能である。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が非常に忙しいのでスキルアップのために勉強する時間が非常に限られている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育制度というものは良くも悪くも現場OJTで身につける事が主体だったように思う。新卒の場合は配属前の研修があるものの、実際の現場に出て初めて理...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入社すると比較的定期的に同期全員を集めた研修があった。
※ただし、コロナ禍でほとんどなくなり、現在はどうかはわからない。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社1年後には役職を任され、順調に行くと4〜5年目で店長になれるので、スキルアップしたい人や、給料アップして欲しい人はいいかもしれない
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
しばらく考えたが特にないもなかった。。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職だが、店舗スタートでそこから本社にいく人ずっと店舗の人で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時働いていて大きな不満はありませんでたが契約社員で入社し1年。スキルアップ(昇進)の基準があまり明確でないと思いました。雑貨を担当していまし...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップ面で資格取得制度と言うのがあり、定期的に色々と講座の案内をしてくれました。この制度を利用してわたしも資格取得しましたし、周りの人も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職として採用されたが、入社してから店舗の商品担当者やマネジメントをする立場など、数年で様々なことを経験することができた為、短い期間で自身を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気さえあれば、資格支援等もあるのでスキルアップが可能です。新入社員では数ヶ月に1回みっちりと観衆があります。正社員に限らず契約社員の方が副...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
iso取得しているようです。
業務マニュアルはほとんどの仕事にあったように記憶していますので、あとは覚えるだけです。若めのかたも店舗の役職にど...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員や契約社員、アルバイトとの分け隔てない社風は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では契約社員・アルバイトが多い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時研修も入社後研修もあり教育体制は整っていたと思う。
配属される先の店長の人柄などにもよるのだと思うが、初めの店長が『何でも考えてやってみ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年2回.リフレッシュ休暇を取得でき、5〜9連休休むことが出来る。店舗の規模や人数によるとは思うが、ある程度希望休は通る。(年末年始やお盆などは...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ナショナル社員とエリア社員という社員区分があり、エリア社員になるとコース給というものがなくなり、数万円下がる。会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
借り上げ社宅でどの地域に住んでも自己負担2万で済むので転勤者にはありがたい。セブン&アイグループなので保険も安く加入できる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
販売業とはいえ、残業も少なく休みも店長次第では土日も取らせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に飛ばされると中々地元に戻...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
店舗によるが、優しい方が多く、休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって成長速度に差が出る、またいつ転勤さ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社2年目にはリーダーを任せられ早ければ3年で副店長になれるため、店舗で働く意欲がある人には良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業界の中では知名度も高く安定している。会社の価値観も良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々出生率が下がっているため大きく成...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同期も同僚もいい人が多かった。
人が好きな人が多いので、コミュニケーション力が高い人が多いと思う。
来店イベントなどの運営も任せてもらえて楽し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良い上司なら◎
適当な上司なら最悪。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回?評価があるけど、する意味あるのか?と思うほど、何も変わらない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職金が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーや店長によっては圧をかけられたり、関係ないミスもストアリーダー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多店舗研修など積極的にスキルアップは支援してくれていたように感じる。
定期的に本社で勉強会が行われるが、公休日に重なる場合でも参加可能であった...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
何も知らない状態でも先輩が教えてくれるのである程度のスキルは身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広く業務を行...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしています。新人の教育はマニュアルに沿って行われ、担当者が表に進捗を記録して確認できるようになっています。基本的な接客はもち...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限のことしか教えられず、店頭に立たされました。もう少し学んでからの方が安心して仕事ができました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に繋がるようなことは日々少ないので、スキルアップは接客のみ。資格取得はほぼ自分のやる気だけなので、支援は合...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商品が入荷し実際に店頭に並ぶまでの一連が見られたことや商品タグの読み方等(数字で発売年がわかる等)理解できたことが、実際にお客さんとしてお店に...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社赤ちゃん本舗 |
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フリガナ | アカチャンホンポ |
設立日 | 1932年4月 |
資本金 | 37億8000万円 |
従業員数 | 874人 |
売上高 | 801億8400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 味志謙司 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目3番21号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
電話番号 | 06-6251-0625 |
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