赤ちゃん本舗の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全95件）

【良い点】
正社員以外でも年2回の賞与があった。
人事評価は店舗責任者によるので、評価が良ければ少額だが時給が上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年2回のボーナスがあり、実績によっては3回目がある時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションはあるが、店舗勤務...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収、評価制度
年功序列というよりは、日々の取り組みや成果を見てもらえる環境だと感じました。評価基準も比較的わかりやすかったです。

退職理...続きを読む(全597文字)

【良い点】
年に2回、夏と冬に賞与が支給された。アルバイトでも賞与があるのはありがたかった。アルバイトの場合、労働時間に応じて金額が決まるようだった。
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
前職の会社では、業務手順やマニュアルが比較的しっかり整備されており、新しく入社した人でも仕事の流れを理解しやすい環境が整っていました。上司や...続きを読む(全472文字)

【良い点】
契約社員の場合、役職がついていないと手取りは相当低く1人暮らしなどは到底できないと思います。
リーダー職になれば手取りはプラス4万円ほどにな...続きを読む(全295文字)

【良い点】
当時としてはよかったが、今はわからない。ボーナスの額も割とよかった印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにはありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パートさんでも賞与が出ることはとてもいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数がそれなりに経ち、出来ることが増...続きを読む(全103文字)

【良い点】
契約社員でも寸志のような手当てを頂けて嬉しかった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していたのはだいぶ前の事なので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副店長など何かしらの役職につくと少し給与は上がるがストアリーダーでは五千円しか手当が出ないため手取りはかなり少な...続きを読む(全266文字)

【良い点】
契約社員でも賞与がもらえる。
契約社員でもマタニティーアドバイザーやシューアドバイザー、ストアリーダーなどにもなれる点。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副店長に昇進するまではかなり給料が少ない。副店長レベルになってやっと平均くらい。全体的に水準アップが必要。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分の評価＋店舗の売上次第で半期に一度のボーナスの金額が変わるが、1番評価が高い結果でもプラス1〜2万円程だった続きを読む(全62文字)

【良い点】
役職に就くとその分しっかり手当てがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長にもよると思うので、もう少し基準をしっかり定めてほ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格等を取得すると資格手当が貰えるものもあるので、そういった制度はモチベーションにも繋がるので良いと思う。
しかし現在いる職場から異動したら...続きを読む(全367文字)

【良い点】
売上が好調な店舗には、特別報酬が出るようになった。
経上利益が予算を超えると特別賞与も発生する。
赤ちゃん用品店として、他社にはないロイヤリ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年に一度の自己評価、店長やエリアマネージャーによる他者評価がおこなわれる。また、担当売場のリーダーや店長との面談も実施され、きちんと評価して...続きを読む(全322文字)

【良い点】
契約社員だったということもあり時給だったのであまり上がらなったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私だけかもしれませんが、面談な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特に給与が低いとは思いませんでした。
仕事力と同等の対価を貰えていた認識です。
土日は更に時給が上がっていたと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の割には給料や賞与が低すぎる点が大変気になった。特に男性の方だと厳しい部分もあるかもしれない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
社宅制度がしっかりしている。女性はオートロック式のところに住む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長次第なところ。
ボーナス...続きを読む(全85文字)