ネッツトヨタ香川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員間の仲は良かったと思います。ただし、店長によって職場雰囲気が全然違う可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り続けた人間や...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、まずは自分含め身内、知り合いへの売込みを求められる。当時は月間査定60台を義務付けれれる。査定は先輩上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
販売台数、車検、点検、保険件数など数字が良ければ手当も多い。当時は年齢の割には多くもらえていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
平日に休みが取れるので、人混みが苦手な人や平日にゴルフする人などにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売したお客様の...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗の店長によって仕事が全然異なる。放任主義で車を売ってくれば問題ない店長と、自分の考えを押し付け売れてな...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代が少なく将来的に店舗が少なくなると思われる。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は法律で決まっている５日のみしか取得できない。
それ以上に取得しようと申請しても通らないこと...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１人辺りの作業数が多い
設備が古く作業効率が悪い続きを読む(全44文字)

【良い点】
組合があるので賞与は無いなどはない。年間で平均して3.5~4ヵ月分ほどで成績によって上下する。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や...続きを読む(全112文字)

【良い点】
店舗や部署にもよるが定時で帰れることが多いが繁忙期だと３０～４０時間の残業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアはよほど...続きを読む(全122文字)

【良い点】
リーダーを集めた勉強会は月一程度開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本採用したらほったらかしです。店舗単位で教育を任せて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修に行かせてもらえました。
高級車を扱うにあたりきちんとした作法を学べる事は人生においてもプラスになると思いました
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
専門知識の幅は増えると思う。
特にスポーツ車のラインナップが増えてきた中でより特化した知識・技術が欲しい人は選択肢の一つとしてはいいかもしれな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に教育とかはなく、ロープレをして話術を身につけていく。
接客業などで自分次第で接客力は身につくと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
教育体制は整っておりマニュアルも定められています。また、教える人もトレーナーとしてのあり方などを教えられており優しい方ばかりです。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社２年ほど定期的に集団研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
Web学習があるが、仕事に追われてなかなか時間が取れず、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)