東邦自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メーカーの研修に参加できるのは良いと思います！
また、様々なブランドを扱う会社の為、色んな経験・知識を得ることができるのは自動車を売る人間とし...続きを読む(全241文字)

【良い点】
食事や旅行はまあまあ豪華でした。
たまにBBQや社長主催でのお食事会もありました。
その日は早めに仕事を切り上げられるのでうれしかったです。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ないです。
目指したい人、尊敬する上司・先輩がおらず、むしろ人格否定される。
社会人ってこんな世界なんだと失望しました。
入社した際営業4人い...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
8：30出社で自宅に帰るのが22時過ぎ
休みの日でもひっきりなしにかかってくる電話
「女性だから」という理由で指示...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独自の基幹システムを使っていたり、面倒見がいいと言われてサポート面がしっかりしてると言われ入社しました。社長との距離感も近く、人事の方などもお...続きを読む(全208文字)

【良い点】
生理休暇などはあるが、普通に欠勤扱いになります。ただ、なので調子悪いと言えば休めます。有給も理由を細かく説明する必要もなかったため取りやすかっ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
全くといって良いほどなにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するのはあまりオススメは出来ない。
唯一良い点は車が好きなら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
週休2日制で休みはわりともらえてるほうだと思う
その店舗の上司にもよるし内容にもよるが、有給休暇もわりと取りやすい気がする
【気になること・改...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業をさせないために19時半には社内の基幹システムが強制で使えなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をさせないために19時半に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法人客が多いので、月の入庫数はある程度予測できる
納車や引き取り時に車を乗って帰ってくるので、お客様の気づかない異常を発見出来たりする。
【気...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)