三松の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が家計を支えるような働き方をするのなら良いと思います。
残業はほぼ無いですし、覚えることも簡単です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事務職に関しては、残業がほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・残業がない代わりに、残業代が出ません。
・労働時間的に...続きを読む(全292文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
最近はボーナス以外の報酬の支給もあり売り上げが回復していることに伴い社員への反映もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に金額は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義です。販売職なら数値や業務で評価されるでしょう。しかしながら、所属店舗の店長...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アパレル業界の中では非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売れば売るほど収入に繋がるわけではないので、そこのモ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーと直接話す機会が多いため、ダイレクトに評価してくださるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)

【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)