回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社西松屋チェーン
株式会社西松屋チェーンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜4800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社西松屋チェーンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社西松屋チェーンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなり...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ロングとショートで時給を変えた方がいいと思います。負担の差がかなり大きいように感じます。また、土日祝は時給を高く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後半年で時給がわずかに上がる。評価などは特にされていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合っていない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
世間一般の小売業と比較すると給与賞与共に少し多い方だと感じた。
特に若手のうちは他企業よりも顕著に貰っている額が大きいと実感できる。
【気に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
普通の時給でした。
バイトでもボーナス出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最初の1ヶ月だけで、後はほぼない。
やりがいなくな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れること
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は地域によるが最低賃金ギリギリである。なので入る前に時給を確認した方が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5時間を週3,4くらいの勤務でだいたい8万程の給料でした。給料が15分単位で支給されるのが良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特に良い点は思いつかないです。それくらい業務と釣り合ってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に2人体制で仕事をやる為、時給...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
派遣社員とパートがほとんどなので、みんな割り切って仕事している。
安い分責任なども追及されない。
パートは時給一律だが、派遣は最初の契約や派...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
同業他社と比べたら割と良い方ではないか。入社後の研修を受けて配属された店舗でアシスタント経験後、マネジャー資格試験を受けて店長になる。
割り...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
毎年ある程度の昇給が見込めるのは安心感がありました。しっかり働いていれば給与が少しずつでも上がるのは励みになりました。賞与も同業他社と比べる...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
給料は高いが業務量が多く、結局時給に換算するときにあまりいい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までの年収は高いもの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収に関しては、同業他社よりは比較的多くもらえると思います。
特に20代の時には他社より店長と言う役職がつくのが早いだけあり、多くもらってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日の時給も同じなのでそこで平日勤務との差別化がない。
ミスをするとすぐ本部の方へ連絡がいき、面談をされ何故ミス...続きを読む(全132文字)
初任給がそれなりに良いので、給与面に心配はないと思う。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
担当店舗が増える事に手当てがもらえるので、同年代の中ではかなり貰えている方だと思う。残業代もしっかり出るし、深夜立会での手当てもある。昇給は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
月にいくら稼ぎたいか店長に言えば、それなりに対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やること多いがパートなので、給料が安すぎる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長していきたいと思っていても、一店舗でのパートの場合は上限がある。
同じことの繰り返しでなかなか時給も上がらない。続きを読む(全78文字)
西松屋の年収や評価制度は、他企業と比較しても非常に魅力的であり、特に業界内では高水準とされています。給与水準は、同業他社と比較しても遜色なく、努力や成果に...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的な小売業の会社としては高め。コロナ禍で業績を伸ばした数少ない企業であり、賞与も充分にでる。本社が姫路にあり、本社勤務であれば生活費が安...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一万円が付与され、その後受け持ち店舗が増えると一店舗ごとに一万円ずつ貰えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジメントすることも増えるので、結果的に給与が見合ったものかどうか分からなくなる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーシ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は新卒では多い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
最大5店舗持つことになるので車が必須ですが、下手したら数年で十万キ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供服だしほのぼのしているイメージであったが現状は、激務であり、人員削減でパートとは思えないほどの仕事量。
他社...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の意思確認あり。
その通りの契約で、そこは守られるのはいいところだと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これだけ女性がいるので、実感はないが、多分働きやすいのだと思う。
短時間勤務や、週2日勤務なども、面接時に合意があればその通りになるので、い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷...続きを読む(全465文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を見れることと、商品が売れた時の喜びを感じられたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場のため、何...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アパレル業界全体の水準を考えると、給与は多くも少なくもなく標準的だと思います。大きく稼ぎたい人には物足りなさはありますが、安定して働きたい方...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は毎年数千円単位でしか昇給しなかった。店舗によって、売れる売れないがある程度決まり、そもそも売れる店舗にいれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社時の給与は、他社と比較すると高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が48時間、繁忙期は60時間ついてい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は標準的だと思いますが、店頭に立つための服を社販で購入する必要があります。割引率の高いものもあれば、低いもの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年に1回ほぼ必ず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は貰えるが、基本給がそこそこなので、多めに貰えるという訳では無い。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありましたが、給与や賞与に反映されることはなく、何のための面談や評価シートだったのだろうと思っていましま。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月予算の達成でインセンティブがある。全員がモチベーション高めであればいけないこともない。
年末年始などたまに手当が出ることもある。
【気に...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| URL | https://www.24028.jp/ |
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