バロックジャパンリミテッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全104件）

【良い点】
頑張っていたら評価はしてくれると思う
でももっと一人一人がやる気が出るように何か改善すべきかなと思った
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく収入が上がらないです。
事業部が予算達成しても他のブランドが良くなければ給料が上がらないのが現状になりま...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低いです。実績ベースなので賞与がでなかったこともありますし、少しだけ(50,000円程度)だったこと...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくく、評価レベルの基準に設定されている最低月給に満たない事がある。評価制度の中で自分が今どのレ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなり曖昧。上長の気分によって良い評価の時とイマイチな評価の時がある。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員のレベルのよって評価基準もあり昇給のタイミングもある。そしてそれに伴っての面談も毎回あるのでしっかり上司と話す機会がある。年に1.2回は...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の評価が曖昧数字などの評価ではなく上司のさじ加減
気に入られないと昇進することはない
ただ上司が変われば可能...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近頃SNSが主流になってきたことで、店舗スタッフも日頃の業務に加えてSNS促進が始まったが、お給料面などは変わら...続きを読む(全91文字)

【良い点】
目標設定をしその目標をどれだけ達成できたかシートに記入して上司と面談する。
制度が設けられているが、きちんと行われるかどうかは上司次第。賞与...続きを読む(全177文字)

【良い点】
半年に1度評価基準に基づいた評価を行います。基本的に店長判断で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準に基づいて評価が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーと直接話す機会が多いため、ダイレクトに評価してくださるのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

【良い点】
毎年社員は年に1回昇給制度がある。しっかり自分の課題やよかったことを評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員には希望し、成果を上げれば社員になる事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くはないので販売スキルや接客が好きな方...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ無し、査定についてもかなり不明確。会社として厳しい時期ではあったがエリアの売上は高かったのに全社員一律...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので仕方ないのですが、給料は低く、業績も良くないので賞与も多くて1ヶ月分ほどです。
年功序列なので長...続きを読む(全94文字)

【良い点】
勤務時に店頭で着る服は会社から降りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は店舗の店長によって決められる。面接時に言われるが数年契...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年に2回上司とMTGがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。ほとんど給与は上がらない。
賞与もずっと業績が悪いた...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事に対して、給料が少なすぎる。
シーズンの替わり目は、残業も多いため仕事でやっていきたい人には向いていると...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給は基準となる評価シートがあるため、上談を行い昇給できる決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するための評価シートの目標決...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあっても、びっくりするほど年収が低い。その結果、仕事のできる人は30代前半までに他社へ転職するイメージ。...続きを読む(全145文字)

【良い点】
契約更新全てがマルがつき店長からもマルを貰ったら少しだけ給料があがります。
ただ店長も全てを見れないところがあるので時間はだいぶかかることが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も１回マックスで５０００円ボーナスは１か月分以下がほとんど。教育体制は整っているが、社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。
ボーナスもお小遣い程度。
会社の業績が常に悪く出ない年も
昇給はほぼない。
評価をする人も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
頑張ればその分賞与で帰ってくる。
社販でお洋服を安く買える。
トレンドをいち早く知れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに年...続きを読む(全234文字)