この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年社員は年に1回昇給制度がある。しっかり自分の課題やよかったことを評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上...続きを読む(全82文字)
株式会社バロックジャパンリミテッド 報酬UP
株式会社バロックジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜2700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バロックジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バロックジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年社員は年に1回昇給制度がある。しっかり自分の課題やよかったことを評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか年収が上...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員には希望し、成果を上げれば社員になる事は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くはないので販売スキルや接客が好きな方は...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼ無し、査定についてもかなり不明確。会社として厳しい時期ではあったがエリアの売上は高かったのに全社員一律な...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界が業界なので仕方ないのですが、給料は低く、業績も良くないので賞与も多くて1ヶ月分ほどです。
年功序列なので長く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
勤務時に店頭で着る服は会社から降りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は店舗の店長によって決められる。面接時に言われるが数年契約...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年に2回上司とMTGがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。ほとんど給与は上がらない。
賞与もずっと業績が悪いため...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事に対して、給料が少なすぎる。
シーズンの替わり目は、残業も多いため仕事でやっていきたい人には向いていると思...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給は基準となる評価シートがあるため、上談を行い昇給できる決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するための評価シートの目標決め...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはあっても、びっくりするほど年収が低い。その結果、仕事のできる人は30代前半までに他社へ転職するイメージ。そ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
契約更新全てがマルがつき店長からもマルを貰ったら少しだけ給料があがります。
ただ店長も全てを見れないところがあるので時間はだいぶかかることが多...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も1回マックスで5000円ボーナスは1か月分以下がほとんど。教育体制は整っているが、社員...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がランク式であるため、大幅に年収アップすることが望めず、店長、サブクラスでも年収が低いスタッフが多い印象。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。
ボーナスもお小遣い程度。
会社の業績が常に悪く出ない年も
昇給はほぼない。
評価をする人も普...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張ればその分賞与で帰ってくる。
社販でお洋服を安く買える。
トレンドをいち早く知れる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに年間...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
程昇給かがありしじふ自分の評価をしっかりして貰える。その分お給料も上がるので自分自身のモチベーションにも繋がるからどんどん上げたい方、自分の力...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年2回査定あり。基本上長判断。慢性的に人員が不足しているので、それなりの昇格もあるが、ベースが低すぎるので、跳ね返りは低い。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
お小遣い程度だが、賞与がもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ無いに等しかった。コロナの関係もあると思うが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分自身のやる気次第で上を目指すことができる環境ではあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
所属したエリアの店舗の店長やエリアスタ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりと定められているようですが、入社時に人事や上長からその...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
年収も賞与も他の会社と変わらないが、社割販売で数多くある系列の店舗で買えるので、ファッションが好きな人にとってはよい。
【気になること・改善し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年に1回上司との評価面談の機会が設けられており、そこで自身の頑張りや貢献度をしっかりアピールすることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがない分インセンティブもなく、ボーナスもお小遣い程度。
他の企業に比べると手当は少な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は低い、大体の販売はホームページに書いてある給料と同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給しても低いまま続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職をいただけてもお給料はあまり変わりません。真面目な人こそ損をする会社だなと働いて感じました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に店長との面談があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度はわかりませんが昔は契約社員から正社員になるまでにAB...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働いてる人がとても良く、和気藹々している社風。社員のモチベーションも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。キャリアが積めない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
売り上げを取るためにチームワークを強める楽しさや、唯一無二仲間ができること。ブランドの顧客も多く、顧客作りに努めやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人を大事にする会社。人間力を高めてくれる。マネジメントを通して、自分自身も人間力が上がったと思う。いい意味でのギャップが多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社販率が高いこと。私服で店舗に立たなくていい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で副業をしている人はいない。するならアルバイトにな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員の仕事に対するモチベーションは高く、同じ気持ちで働いている人が多い。管理職を通じて人間力の向上が図れる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ブランド力が強い。トレンド発信しているブランドが多いため、将来性もあると思うブランドの顧客が多い。新しいことを取り入れ、新しいシステムを取り入...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大抵が女性の会社なので、女性は働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊活を考えている人はキャリアが積めないと考えた方がいい。上...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
公休をもっと取れるようにしたらいいと思う。全体的に販売員の人員不足で有給はマックス5日しか消化できない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
キラキラした販売員を見て入社したが、販売員の努力でリピーターが出来たり見せたい商品を手に取ってもらえたりしたのでこの会社のものを売る知識と努力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレルにしては給料面はかなりいいほうだと思います 。
評価制度がきちんとしているため
頑張ったスタッフは手当なども期待出来そうです。
店長経...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
お給料は高くないが、仲間とワイワイ働きたい人にはいい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料もそこまで高くな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が最近できだして明確になってきた点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので全体的に水準が低いです。
...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は350万円
四半期に一度評価面談があります。
希望をすれば都度都度面談や相談を実施することが可能です。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度に関しては頑張りを見て評価してもらえます。特に社員は向上心さえあればどんどん昇格して、給料もボーナスもあがります。
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわかりにくく、モチベーションアップには繋がりにくい。ストアマネージャーにより差があるように思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
完全に年功序列な会社。本人に実力があろうとなかろうと長く勤めれば、給料は自然に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社バロックジャパンリミテッド |
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フリガナ | バロックジャパンリミテッド |
設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 82億5800万円 |
従業員数 | 1,424人 |
売上高 | 602億9000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村井博之 |
本社所在地 | 〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 |
平均年齢 | 30.4歳 |
平均給与 | 360万円 |
電話番号 | 03-5738-5775 |
URL | https://www.baroque-global.com/ |
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