この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)
セキミキ・グループ株式会社 報酬UP
セキミキ・グループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セキミキ・グループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセキミキ・グループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の雇用形態にもよりますが業績に左右される時もあると思うので絶対にもらえるとは思わない方がいいです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価に関しては、各店舗の予算と実績が並び、店舗と自分の立ち位置がわかりやすい。
マネージャーとの距離が近いので相談ごともしやすく都度フィードバ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
報奨金制度があり、3ヶ月分の予算が達成されたら月給+6万はもらえる。店舗の予算が達成出来ればいいので個人の予算よりもスタッフ全員で達成出来れば...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
収入の中にオシャレ手当として毎月25000円分の手当てがある。
コロナ渦の時はボーナスが寸志でほぼないようなものだったが、今は割とちゃんとある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
売上に応じて報酬があり、数字面で頑張った分は反映されます。良くも悪くも賞与にも反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主観的な...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
達成率によってインセンティブがもらえるのでモチベーションになる
【気になること・改善したほうがいい点】
前は個人予算達成率だったが、途中から店...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業績がよい年は賞与で社員に還元しようとしてくれる。
評価は店舗の達成率と個人の達成率、その他の店舗への貢献度で評価されるので自分が結果を残せて...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
評価は数字面が大きい。
ただ、売れればその分ダイレクトにボーナスに反映されるのでやりがいにつながる。
月の店舗売上を達成すれば、
達成率に応...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
個人売りなので売れば売るほどしっかりお給料に反映させてくれる所はいい所だと思いました。教育やスタッフを、育てる。という点も他のアパレルよりはし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
毎月の個人予算を達成すると報奨金がもらえたこと。また、給与明細に月ごとの全国のスタッフの予算達成率の順位が出るため、モチベーションに繋がった。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
風通しが良く、社員の関係性も良い。
頑張り次第でキャリアアップできる。
通常のアパレルに比べると給与が良い。
頑張ればすぐに正社員になれる。
...続きを読む(全178文字)
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評価されれば昇給のタイミングはあるが、評価制度が明確にあるわけではない。
キャリアアップについても、評価されれば年齢に関係なくステップアップできるチャン...続きを読む(全156文字)
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同業他社よりも給与・賞与の面で上だと感じる。
報奨金制度もあるので、結果を出すことで給与以外の面でも収入があるのが魅力。
結果次第で、昇給にすぐ反映し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
辞めたいときに事情をはなしてすぐにやめさせてくれるところですかね。すぐに上司にとりあっていただけます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
一人暮らしだとなかなか出費がきびしいため、おしゃれ制度といい、毎月20000円分洋服代がもらえるのですごく助かりました。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフトも早くきまり、わりと早く予定が組み込みやすいです。店舗は女性しかいないので、体調をくずしたときはすぐに対応してくれます。販売だからといっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だけの仕事場ですが、もめ事などはなく、すごくいい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から聞きにいかないと教えてくれな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
顧客が多いブランドのイメージの為、上司や先輩の顧客が多いので
最初はなかなか接客することが難しいが、店舗のお客様認識で紹介してくれて全員で接客...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分の成長の為に、拠点を移すため退職を申し出たが最初は拠点先で働き続けることができないか考えてくださり寄り添ってくれてエリアマネージャーはとて...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社員ランクによって遅番、土日出勤の調整ができるし、産後は時短制度もある。基本的に残業はあまりない。接客が伸びたらその分別の日に遅く出勤するなど...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産後は時短制度もあるので戻ってこられる方も見られる。
キャリアアップは自分次第なところもあれば、店舗の環境にもよる。(上が詰まっていることもあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、ボーナスも無い。昇給したとしても、ほんの僅か。小売業では妥当なのかもしれない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
出る杭は引き抜くという社風通り、成果をあげた分だけ昇格につながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は予算が入らない限り、副店...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがもらえるが、予算が高すぎる為なかなか達成することがない。住宅手当が出る点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手なだけあって年収に関しては問題ありません。全体的に年数で上がっていくことも可能です。しっかりと頑張って人事考課の評価をよくしていれば積み重...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近はボーナス以外の報酬の支給もあり売り上げが回復していることに伴い社員への反映もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に金額は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価管理者によってバラバラでA店では評価されていたがB店では評価されない。明確な基準が無い為、売上やハウ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は実力主義です。販売職なら数値や業務で評価されるでしょう。しかしながら、所属店舗の店長...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品を売れば売るほど収入に繋がるわけではないので、そこのモ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
当時は他社に比べ給与水準が高かったように思うし、ボーナスは毎年2回、2ヶ月分支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年に2回しっかりとした査定評価制度があり昇給も目指せます。他のアパレル会社と比べると月給も高いのではないかと思います。
ボーナスも社員は基本的...続きを読む(全119文字)
会社名 | セキミキ・グループ株式会社 |
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フリガナ | セキミキグループ |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 330人 |
売上高 | 46億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 関亮一 |
本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8番10号 |
電話番号 | 092-739-2007 |
URL | https://www.sekimiki.co.jp/index.html |
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