回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給はアパレルにしてはやや高め。
但し、ベースアップは数千円と微々たるもの。
入社時は他社の同世代...続きを読む(全309文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
基本給はアパレルにしてはやや高め。
但し、ベースアップは数千円と微々たるもの。
入社時は他社の同世代...続きを読む(全309文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きな商品を社割で買える。提案力と接客マナーが身につき、今後のキャリアにも役に立つ。頑張っただけ評価もされると思う。
1店舗に所属する社員の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年に2回人事考課制度で、半期毎に昇給の機会がある。半期の実績を元にした評価なので取り組み方での結果が正当に評価される
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、社員とバイトの待遇が違いすぎる、店舗によって教育体制が違い社員雇用の資格を得られない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に昇給されていました。年末年始だと時給アップしてました。
交通費も月5万円までなら全額支給されていたので実質全額です。毎...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
割と年収はいい方だ違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お洋服代が給与天引きなので気にせず買ってしまうと給与が少ないってなるので気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
市の最低時給や地域の最低賃金が上がれば即座に見直しが入り、時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いでもそう簡単には給与...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はやっぱり低いです。閑散期などでシフトに入らない月は学生のアルバイトくらい給料が減ります。プラスで着用も買...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
アパレルの中では比較的給与は良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1年目、2年目手取り23-24万ほどです。賞与は約1ヶ月分×2回。アパレル会社の中ではそんなに低くない給与だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アダストリアの販売スタッフとして働いていました。給与面については、アパレル業界の中では平均的〜やや良い方だと思います。基本給は決して高くはあ...続きを読む(全653文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでしたが給料と仕事量が見合っていないと感じます。バイトでも社員のいない日は店舗責任者としてクレームの処理や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給制度がありましたが、期待するような、額ではないかと思われます。
定期的にojtがあるのでそこで変わると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きな会社なので安心感はあると思います。福利厚生もしっかりしていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望ブランドに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりと賞与がある所。安定して稼いでいきたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定賞与の為。インセンティブ等の仕組みがで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フルタイマー、セミフルタイマーは希望すればなれます。(人員調整や、それぞれ必要なスキルを習得する必要があるため、すぐにはなれません。)
社員...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給
→昇給に関しては自分はありませんでした。
賞与
→賞与に関しては最低でも賞与1回で給与1ヶ月分は頂けておりました。
各種手当
・住宅手...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
販売職の中では給与はとても安定しており、何よりもボーナスが魅力的でした。コロナ禍で営業停止になった時も正社員、アルバイトは全員満額支給されま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
面談を月1でしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムでなければ基本昇給はしない。昇給できるところまで教わらない。昇給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中では平均的ですが、店長やエリアマネージャーになると昇給が見込めます。評価制度は売上だけでなく日々の姿勢や店舗への貢献度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業界の中では給料はいい方と言われてるが実際に他社の方に聞いたことがないので不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
待遇は他のアパレル企業に比べると手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3年目でも大した額をもらえないため、モチベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員はかなりもらえてる印象
アダストリアの魅力は、まず多様なブランド展開にあります。「GLOBAL WORK」や「niko and…」など、...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
業界の中では高水準。
家賃補助もあり、毎月の給料には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、どれだけ頑張っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
もともと働いていたこともあり、その頃は職場環境もよく、仕事も同僚と協力して行えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がかわる...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
チームビルディングやマネジメントにより、社員やスタッフの成長を感じられる。
一人で黙々とやるよりも、チームで何かを成し遂げることが楽しいと感...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長によって変わる。現場はシフト制の職場なので連休があるより、連勤が少ない方がいい方には向いていると思う。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
ブランド数が増えていることなど拡大している点はすごく安心できるとおもう。
また、WEBでの需要が高まっているなかそこにちからを入れている点も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
希望休はシフトにもよるが比較的取りやすいと思う。
また社員は大型連休からずらして、連休が取れてるようだった。
休みが平日や大型連休後のため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の接客パフォーマンス力が売り上げに直結するが、顧客の満足を得られる場面では売上より、顧客満足を得られた際の充実感の方がよりやりがいを感じ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
総合職に対しての住宅補助や、育児支援補助、リフレッシュ休暇などもあり、社内健保制度など福利厚生はかなり充実している
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はしやすく、復帰後もキャリアアップのための補助や、アドバイザーが常駐しており子育て社員へのフォローは手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
家庭環境の変化に伴い、継続を検討せざるおえなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で上長個人の匙加減で決まる傾向が高い。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
平日の休みがあるのは他企業に比べ良心的である。有休消化率も高く、季節休暇も該当期間に取得が困難な場合は、申告することで期間外での取得も可能だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については年毎に変更(1〜5%アップ)があり、問題がなければ昇給すると思われる。
賞与が店長の場合評価制なのでお金が欲しい人は上位を目...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても年収・評価が同じ。派遣先にでてしまうと直接仕事している様子を見てもらえ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年々基本給のベースアップをしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースアップはしているが、元が低い。
賞与は年2回あり、...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県内企業では高いほうなのかもしれないが、5年目までは手取りで20いかない時もある。また、家賃補助は一切なく、残業...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがありません。
また、インセンティブも限られたものです。ほぼありません。
月給自体は少し高めかもしれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ITS職は、良くも悪くも下限が高い職種だと思う。
優秀な方も一定数いる一方で、スキルや主体性にばらつきがあるのも事実だと感じている。
ただ、...続きを読む(全520文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の時給から上がらない
資格が取得されればとか言うが取っても上がらない
上がらないのに、時給が下がるかもしれ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年々、初任給は上がっている。また、賞与の割合も増えたため結果が出せると給料は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースア...続きを読む(全274文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初はかなり上がっていく。
年に数万円上がる場合もあり、現場責任者が最初に評価するため、自分がやったことをダイレクトに評価してもらえる。
【...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がほとんどの為、評価制度は無に等しい、担当営業も定期面談などをほとんどしない為、ま...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 3043億5100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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