回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目、2年目手取り23-24万ほどです。賞与は約1ヶ月分×2回。アパレル会社の中ではそんなに低くない給与だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
株式会社アンドエスティHDの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
1年目、2年目手取り23-24万ほどです。賞与は約1ヶ月分×2回。アパレル会社の中ではそんなに低くない給与だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
アダストリアの販売スタッフとして働いていました。給与面については、アパレル業界の中では平均的〜やや良い方だと思います。基本給は決して高くはあ...続きを読む(全653文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでしたが給料と仕事量が見合っていないと感じます。バイトでも社員のいない日は店舗責任者としてクレームの処理や...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
アルバイトでも昇給制度がありましたが、期待するような、額ではないかと思われます。
定期的にojtがあるのでそこで変わると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大きな会社なので安心感はあると思います。福利厚生もしっかりしていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望ブランドに...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
しっかりと賞与がある所。安定して稼いでいきたい人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
固定賞与の為。インセンティブ等の仕組みがで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フルタイマー、セミフルタイマーは希望すればなれます。(人員調整や、それぞれ必要なスキルを習得する必要があるため、すぐにはなれません。)
社員...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
昇給
→昇給に関しては自分はありませんでした。
賞与
→賞与に関しては最低でも賞与1回で給与1ヶ月分は頂けておりました。
各種手当
・住宅手...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
販売職の中では給与はとても安定しており、何よりもボーナスが魅力的でした。コロナ禍で営業停止になった時も正社員、アルバイトは全員満額支給されま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
面談を月1でしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイムでなければ基本昇給はしない。昇給できるところまで教わらない。昇給...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はアパレル業界の中では平均的ですが、店長やエリアマネージャーになると昇給が見込めます。評価制度は売上だけでなく日々の姿勢や店舗への貢献度...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業界の中では給料はいい方と言われてるが実際に他社の方に聞いたことがないので不明
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はあるが、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
待遇は他のアパレル企業に比べると手厚い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が3年目でも大した額をもらえないため、モチベ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社員はかなりもらえてる印象
アダストリアの魅力は、まず多様なブランド展開にあります。「GLOBAL WORK」や「niko and…」など、...続きを読む(全612文字)
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【良い点】
業界の中では高水準。
家賃補助もあり、毎月の給料には満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、どれだけ頑張っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1. 教育・研修体制がしっかりしていた
新人研修やOJTが丁寧で、社会人としての基礎をしっかり学ぶことができました。上司や先輩のサポートも手...続きを読む(全540文字)
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【良い点】
アパレル企業であれば、良い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上が詰まってる印象があるので、店長からマネージャー...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
アルバイト、パートでもOJTでステップアップすることで、少しではあるが昇給はあります。そのため、徐々にできることが増えていったり、仕事を任さ...続きを読む(全183文字)
店長クラスで年収500万円前後、半期に一度のグレード評価で定量・定性両面を評価する、バランス型の評価制度だと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
半期に1度、上司と個人と店舗目標を設定する。新卒は店舗目標よりも個人目標に比重がある。店長クラスになると比重が店舗に傾く。定量的に評価を設定...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
アパレルにしては多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して数年働いていますが、昇給はほとんどありません。年...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に2回人事評価がある為評価はしっかりされます。自分で上司にアピールできる人はボーナスも上がると思います。
また店舗の売上がボーナスにか変わ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ひたちなか市役所でさまざまな人と関われたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたちなか市役所のある部門に所属していたが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業界基準として年収が高めなところ。
賞与も最低額が補償されており、大幅に支給額が少ないということがない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較した際に、多いと感じる。
年二回のボーナスもお店の予算+KPIの達成率により決定。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
アルバイトから社員登用は、正直店長からどれだけ気にいられてるかがカギな気がする。
推薦してもらった上で面接を受けれるから。
【気になること・...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
Web限定セールを沢山するから、店舗が厳しい売上になる時もある。
ここは改善すべきポイントなのでは?と現場目線ではかんじる続きを読む(全67文字)
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【良い点】
シフトが柔軟。主婦さんたちは子供似合わせて働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、独特の雰囲気は感じる、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
好きなブランドがあったこと、アパレル以外にも取り組んでいることの多い大きな会社なので、色んなことに挑戦できると思った。
配属ブランドの希望の...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ライフステージに合わせた働き方がしやすい会社だと感じています。
産休・育休の取得率も高く、復帰後も時短勤務を柔軟に調整してもらえました。上司...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
勤務するにあたって駅から直通なので立地条件がとてもよかった
色々なブランドやジャンルの商材を扱っているので
色々な経験を積むことができるので...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休、育休がしっかり取れる。女性の多い職場のため、生理等でのお休みも取りやすかったり、上司も理解がある。
時短勤務も可能で、働きにくいとは思...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
接客を伴うアパレル店舗であれば、アパレルスタッフとして求められる基本的な接客力を得ることが出来る。
また各ブランド、会社の知名度から来店数も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
核となる人気ブランドの業績は良く、数年前と比べてもまだ売上を伸ばしている。
ファストファッションから少し背伸びした、中間価格帯のブランドが多...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
委託先の上司と担当の営業の方とでミーティングを行うことで評価をされているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
委託先によっては...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特になし
不景気の時でもボーナスは出たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらない
ボーナスの額が少ないため生活が苦しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度の改善を行なっており、頑張って等級を上げる意欲がある人は年収が上がりやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員歴が無い状態で雇ってくれた会社の中ではよくもらえた方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年一回1000円あるかない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が良いので賞与が低くても食いっぱぐれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与は査定時点での自分の上司に評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ちゃんと評価制度がある。
私が入社した時よりかは整ってきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっぱり同世代と比べると年収は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社だから成果にかなり厳しいのでは」「評価が分かりにくいのでは」と少し不安に感じていました。ただ...続きを読む(全608文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、時給計算すると最低賃金程度です。居酒屋で働いた方が貰えると思います。生徒の予約が入らないと給料無しのた...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に残業が多いため、在籍当時は「残業が多い=頑張っている」という風潮があり、個人的には肩身が狭く感じていた。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,058人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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