この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
査定用のシートが用意されているので自己アピールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの年収が業界柄仕方ないかもしれないが低...続きを読む(全151文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
株式会社アダストリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は86〜3009万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
査定用のシートが用意されているので自己アピールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの年収が業界柄仕方ないかもしれないが低...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の時給が低く、仕事内容に見合わないので改善した方が良い。
仕事内容もフルタイマーへの負担が大きく、不満が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安い!土日祝に出勤しても手当が付く訳でもないし着用代も取られるから働く日数が少なかったらプラマイゼロ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
アパレル販売にしては良い給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給初めはいいが、昇給するのは大変なのかな。役職つかないとな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
OJTを進めることで若干ではありますが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とほぼ変わらない業務をしているにも関わらず、...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用に向けてアクションを起こしていたが上司の協力がなく評価もしてもらえなかった 社員はまだ早いといわれはや1年続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に一回昇給がありスタッフのレベルで時給がアップします。接客や業務さえやっていれば基本的には上がるのでいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社員さんは割といいと思う。
おしゃれして身だしなみも整えていました
アルバイトさんにもボーナスほしいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
販売職にしては給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販での割引分も控除額として計上されるので、総支給額よりも実際に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職金は前払い退職金として、毎月給与と一緒に支払われる。
総合職を選べば家賃補助が地域により金額の変動はあるが、手当が出る。また、異動の際に引...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人がいい。お客様も、社員の方々もとても優しい方たちばかりなので、とても楽しみながら洋服の販売に注力できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アパレルの中では高水準である。
給与に関しては、努力量や実績に対する評価制度が曖昧である。(運やタイミングもあるし、担当の上司によって評価も違...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アパレルの中ではいい方だと思う。ボーナスもしっかり出るので。店長になればいい金額をもらえるのではと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
接客業にしては、給料、福利厚生しっかりしている
給料も年1昇給があるし、転勤に伴うお金や家賃手当も充実していると感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務委託契約だったため、他にも複数社契約先があったり副業している人にとっては良いと思うが、契約金は思ったより高くはないので、経費などもろもろを...続きを読む(全175文字)
アパレルにしては良い方で、ボーナスは店舗の業績によって支払われる。だいたい1~2ヶ月分程度。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
アパレル会社としては、総合職だったこともありお給料が良い方だと思います。
賞与もしっかりもらえてたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員になったら福利厚生がしっかりしていてアパレルの中ではかなり優れていると思う。休みもしっかり取れている印象。ボーナスも同い年の平均サラリーマ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価してもらえる。評価もしっかり定型化されており、不公平がない。頑張りが正当に評価される。アルバイトも昇給する。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どの程度の仕事ができるようになれば時給が上がるのかなどが明確。
ただ長く勤めれば昇給するわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
評価は上の人が必ずみてくれているので、適正な評価がされていると感じます。何ヶ月かに1回OJTの振り返りをするので、そこで評価してもらえます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で申請できる点。有給も取得しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課は上長との相性によって大きく左右される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度は、売上、実行項目、行動評価の3つの軸で評価される為売上に直結しない部分も評価できる仕組みになっているように感じる。定量と定性どちらも...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
昨今の物価高を踏まえて全従業員(部長以上除く)ベースアップを行うなど従業員のことを考えてくれている感はある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の基準が変わりあまり満足のいく額ではない。
上司にやって評価が変わり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
洋服が社員割引で買える。セール商品も社割を使えるので2000円とかで買える時もあるしアクセサリーも買える続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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