東海近畿クボタのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
やりがいのある仕事です。繁忙期は忙しいですが、お客様に直接商品を販売するお仕事なので商品を購入していただいたお客様の声を直接聞けます。もちろん...続きを読む(全174文字)

【良い点】
サービス(整備)では自分で機械と対面し修理箇所を判断し、客に説明して修理をするという面白さがあります。セールス(販売)では客のところで使いそう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インセンティブの部分がかなり大きい比率。
ベースアップは期待できないので売れなければ入社当時とほとんど年収は変わらないと思われる。
上司であっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
農業は無くならないと言われている点に関してはまあ良いのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人農家の離農の加速が止まらな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それほど遅くまで仕事をしているというわけではないので、平日に関してはある程度ワークライフバランスは保てると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が、基本的に工賃などノルマに追われており、上司が、嫌いな社員に、時間がかかり、あまりノルマの工賃が上がらな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
クボタ自身で、機械に関する事を学ぶセミナーなどがある。教育に関しては、すごい知識を高められるので、その点では、いい。
【気になること・改善した...続きを読む(全258文字)

【良い点】
目標の達成率や売上台数によって奨励金が支払われる。他にもいろんな奨励対策があり、やればやるだけ給料が貰える。
賞与は決して多くはないが、以前に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期以外であれば基本的に代休や有給を取りやすい環境ではある。やることさえやっていれば自由に休むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
機械が売れ、お客様が満足していただけた時などにやりがいを感じる。
また、修理や点検などした際お客様に感謝されることが多く、人から頼りにされる仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長になるために、必死に勤めていれば自ずと知識が身についてくるので良いと思う。周りの先輩方に相談しながらやっていく環境はできていると思う。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初はOJTのような形でつきっきりで教えてくれるが次第に扱いが雑になっていく。期間限定のキャンペーンや値引き対応な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
要領の良い社員に対しては手厚いサポートをしてくれる。なんでもどんな仕事でもやらせようとするから期待されて伸びる人にはいい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
動画視聴、ロープレ等。普通と思う。
これが出来たら次はこれ、この試験合格でランクや給与が上がるといった説明もちゃんとあった。朝礼は他エリアと繋...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)

【良い点】
最初に1週間集合研修があり、基本的な業務とマナー研修をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として数年前の情報であるが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
IT業界で大手キャリアのバックボーンがあり営業活動がしやすい。

未経験から入社可能でインフラ〜モバイルと幅広い商材を扱うためIT業界の
知識...続きを読む(全255文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)