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フォーシーズンデコスタイル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フォーシーズンデコスタイルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全23件)

フォーシーズンデコスタイルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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4.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.6
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

フォーシーズンデコスタイルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

フォーシーズンデコスタイルの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
23件中23件表示

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
かなりのワークより。仕事を全て受けてしまうと、休みがなくなってしまうほどの量となる。仕事は断ると角がたつので上手...続きを読む(全86文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインに押されている。顧客が自社開発に舵をきっているので、顧客ポートフォリオの分散化をはかる必要がある。続きを読む(全74文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を多くする人ほど評価される傾向にある。あとは基本的に異論反論は疎んじられるためおすすめしない、、続きを読む(全70文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性だから働きやすいという所はないように感じる。男女関係なく、残業時間は多いしとくに福利厚生も整っていない続きを読む(全76文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意向を上のものに伝えた際、親身に相談に乗っていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は、社長のもとでの業務に限...続きを読む(全182文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の独断による優れた営業力によって成り立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の営業力は素晴らしいが、社員の入れ替わりが...続きを読む(全252文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員割引で商品を購入できます。交通費支給です。年末年始はお休みでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にとってメリットになる福...続きを読む(全182文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業している人のことを評価する会社です。定時で帰った人のことを上の人は...続きを読む(全198文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張った分については評価されると思いますが、基本的な年収は高くありませんでした。また、店舗への応援などが入った場合に土日にヘルプに入るなど、...続きを読む(全294文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は基本上がらないです。年俸制なので、ボーナスは基本ないと思っといた方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人の際は頑張...続きを読む(全189文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩がたくさんいますが、基本誰も何も教えてくれないです。中途採用ならもっとです。分かってて当たり前な空気。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年3月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は健康診断すらありません。あると言えば雑貨の割引くらいですが、あまり使う機会があり...続きを読む(全212文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長がとてつもなく優れた営業力を持っているので、社長が元気なうちは絶対に潰れないだろうと思っていた。
社長は極端ではあるが、商品に対して一番...続きを読む(全314文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価されると良い待遇になる。決算時にボーナスを貰える時があり、その時は頑張ってきて良かったと心から思った。昇給などは、年一回社長面談があり、...続きを読む(全188文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さな会社だが、職種問わず男女みんな意見を出し合い商品を作っていくところは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は社長...続きを読む(全220文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間はほとんどありません。自分で見よう見まねで覚えるため、ミスも起きます。ある程度覚えるまでは研修が必要だと...続きを読む(全183文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年1月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
適正有りと認められれば仕事がどんどんと降ってくる。但し、業務に対してのフォローは余りなく、自分で危険を予測しながら進める必要アリ。
【気にな...続きを読む(全201文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の営業が長けている。他の社員はみな良い人で仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンで、気に入られなかったら...続きを読む(全205文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スピードが早い。社長が営業として優秀。小さな会社なので提案して案が通る事もある。新しい事に常にチャレンジしており様々な経験を積むことが出来る...続きを読む(全182文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。気に入られればやりたい仕事を貰えますが、その分休日にも電話が来るなどプライベートと仕事の切り替えは出来なくなります。
【気に...続きを読む(全317文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年12月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任ある仕事を任されたり、店舗研修なども行ったりと、一連の仕事を経験することが出来ます。また、機会があれば新しい提案などが採用される場合もあ...続きを読む(全258文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売スタッフ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修期間後に社員になれれば誰にでも店舗を任せてもらえますし、パートアルバイトの子たちの上に必然となれます。
そしてやる気と能力があれば社員を...続きを読む(全198文字)

フォーシーズンデコスタイル株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年3月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 生産管理・品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
服は可愛いですし、店舗によると思いますが社員同士の仲は良かったのではないかと思います。また、研修が定期的にあったので、未経験でも挑戦できる環...続きを読む(全306文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

フォーシーズンデコスタイルの 会社情報

基本データ
会社名 フォーシーズンデコスタイル株式会社
フリガナ フォーシーズンデコスタイル
設立日 2008年10月
資本金 1000万円
従業員数 5人
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目7番17号
電話番号 03-6450-4563
NOKIZAL ID: 2565144

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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