フジイのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
知名度の高いブランドの取り扱いが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこの業界での問屋ビジネスの限界を感じる。小売店も問屋も在...続きを読む(全119文字)

【良い点】
細かく自己評価や目標設定がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定や評価制度に対して進捗確認やフィードバックを受けたことがな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
得意先のバイヤーや部長は女性も多く、女性営業の視点は生かせると思います。産休、育休を取得し復帰している社員もいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
国内外様々な商品を扱える。どの商品をどの得意先に紹介するか、営業次第のためセンスが生かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
受注処理...続きを読む(全127文字)

【良い点】
取扱商品は3割～４割引き程度の値段で社割購入が可能。
定価では手の届かない高級品も購入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の取り巻きが好き放題
残業代を抑えるために係長職を増やして役職手当てとして残業代を減らしている。
そのため係...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休、育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の売り場の販売員は全て女性であるが、頑張っても時給が上がることはかなり難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の好き嫌いで人事が行われる。
人事評価シートはあるが、ほぼ無意味。それに伴う上長との面談も...続きを読む(全124文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない
人事評価シートがあり上長との面談もあるが無意味。社長の好き嫌いで人事は決まる。...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主力得意先である百貨店の売上落ち込みに大きく左右。
新規得意先も競合他社に抑えられている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内の人間関係は良好と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日祝に関係なく電話が掛かってくるので常に社用携帯にアンテナを張...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分の裁量次第、また担当する企業次第で残業の多さや定時退社の可否は変わります。大きい売り上げのある企業を担当している営業は毎日のように残業し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、残業は少ない、またはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手が足りないため、休みを言い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日は基本的にあり、有給も取りやすい環境と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均２時間、多い時は終電間際に帰ることが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は基本無いです。定時は18時ですが、それより早く帰れたり普通にします。よっぽどの事がない限り残業はしません。予定を立てやすいと思います。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは基本的に希望通り取得できる。
有給も責任者から積極的に取るよう促されたりするので、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業は絶対にないので、シフトにもよりますが同じ時間に帰れます。仕事終わりの予定などは立てやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
店長次第で、休みは決まる。自分が配属された店舗は有給を取る事がなかなか出来ず、退職時に消化となり、有給を取れる店舗が羨ましかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。残業もほぼなかったので、自分の時間はとりやすい。強制される社内イベントもないので、とても気が楽。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番は6：00から勤務。求人では16:00までとなっているが、そんな時間に帰れるわけがない。遅番は21:00まで...続きを読む(全124文字)