この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃7割負担してくれる。が、一つの配属先に7年以上勤務すると、負担してもらえない為、転勤圧力を福利厚生でもらっているようなもの
【気になること...続きを読む(全233文字)
株式会社テクノアソシエ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家賃7割負担してくれる。が、一つの配属先に7年以上勤務すると、負担してもらえない為、転勤圧力を福利厚生でもらっているようなもの
【気になること...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
コロナ対策として早めにリモートを導入したこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業管理は比較的早くに退社しているが、営業は配属グルー...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業のキャリアビジョンが見えない。
寿退社か育休後辞めていく人が多く、働きづらさからきていると思われる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般企業並みに福利厚生はあるところ。
住宅手当が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。会社の方針がブレブレなので、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人柄は良い人は多い。
ただし仕事で助けてくれる訳ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の席で仕事を熱く語り、若手に説教じみ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事業の将来性、トップの威厳の無さ、場当たり感
【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスは経営層に向けた社内営業ばかり
課長もその皺寄...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
産休育休制度は充実。給与水準も業界では高く、ほとんどの方が復帰されている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業が全部独りで仕事を完遂させなければならない為、慣れれば思うように仕事を運べる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に無し
基本年功序列で減点評価
それも部署や上司次第
【気になること・改善したほうがいい点】
相対性評価というが納得できるスコア表を教えて欲しい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得日でもしょっちゅう仕事の電話がかかってくる。個人商店なので本人しか対応でき...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
海外で働けると考えていた
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の役割分担が無く基本全て営業が対応しないといけないところ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家賃補助は親会社の住友電工よりも良いレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤したくない人には地域限定職の機会も与えてみてはどうか...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手企業が得意先の為、案件の数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取扱商品の付加価値が低い。競合とのコスト勝負から脱却する為に新...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層ごと、テーマ別の研修回数は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
インプット型の研修が多く眠たくなって終わることが殆どではと思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近は有給も非常に取りやすい環境になっている。残業も以前に比べるとかなり減ってきており、定時退社することに対しては誰も悪いと思っていないし、む...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
名だたる国内製造業を相手に営業をかけるため、いやでも業界知識やユーザー情報が身につく。むしろ曖昧な知識で営業に挑む場合は相手にされないので、主...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは非常に良好である。若手からも気軽に相談や提案ができる環境があり、裁量を与えてもらいながら色々なチャレンジができる...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
メーカーで使用する事の多いネジをきっかけとして、新分野の製品を売り込みに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネジのみでは競合...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会議などの重要なイベントが無ければ、営業職の有給は取得しやすい雰囲気である。残業時間は不具合・クレームなどによる選別作業や得意先への移動時間に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ある程度は自分のやりたい事・売りたい営業をさせてくれるので、自らスキルアップを図る機会は多いと思う。数年前からOJTとは別の、中堅社員による新...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新入社員でも最初からボーナスよ有給がもらえます。社風雰囲気も悪くないし、業務内容について優しく教育してもらえます。有給休暇は好き時に自由に取れ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同業他社と比較し、福利厚生の家賃補助や手当を考慮して、平均ほどある印象。高くも低くもない。ボーナスは評価が低くても最低1ヶ月分はでる。会社の業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、休日を確保することは可能。また、定時退社を推奨しており、自分の仕事の調整次第で定時にあがることは可能。ただし、仕事の負担が増...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の担当した顧客に対し、どの様にアプローチしていくかは基本的に任されている為、自分から主体的に行動、発信していく人には仕事がやりやすい印象。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みである。
加えて、クライアントが製造業の為夏期、冬期の休みは比較的休める。
ただ、有給は取得しにくい。
総合職の有給取得率は...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社テクノアソシエ |
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フリガナ | テクノアソシエ |
設立日 | 1946年8月 |
資本金 | 50億100万円 |
従業員数 | 1,408人 |
売上高 | 579億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長野友明 |
本社所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀3丁目3番17号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 682万円 |
電話番号 | 06-6459-2101 |
URL | https://www.technoassocie.co.jp/ |
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