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弁護士法人子浩法律事務所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

弁護士法人子浩法律事務所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弁護士法人子浩法律事務所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に弁護士法人子浩法律事務所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

弁護士法人子浩法律事務所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

弁護士法人子浩法律事務所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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弁護士法人子浩法律事務所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年5月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

事業内容を理解していれば特にギャップなどはないと伺った。債権回収や交渉の知識を得ることができるため、そこが入社理由になった方もいると思われる。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第二新卒枠で入社しました。面接の時も終始朗らかでした。
    未経験の中途採用者でも、きちんと研修がありました。研修担当者は、優しい方でとてもわか...続きを読む(全255文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 カスタマーサポート 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    困ったこと、分からないことが出てきた際にはチーム内メンバー同士で教えあう、カバーしあう等、良い意味でギャップがあり、業界未経験で入職した私で...続きを読む(全210文字)

    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    弁護士法人子浩法律事務所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2018年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    とても良い職場でした。時代もありますが給料も雰囲気も良い職場でした。
    各自興味のあることで、クラブ活動などもあり、代表が働く者に対しての気遣い...
    続きを読む(全192文字)

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年8月13日
    回答者:

    【良い点】
    住宅補助などはない。いまはあるか分からないが、ウォーターサーバーが置いてあったので飲み物にはあまり困らなかった。
    【気になること・改善したほう...
    続きを読む(全87文字)

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年9月10日
    回答者:

    【良い点】
    夏季休暇7日、年末年始休暇が7日ある点。夏季休暇は7月〜9月のあいだで部署内で調整すれば好きな日に取ることができる。また、時間単位年休があった...
    続きを読む(全125文字)

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2022年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    申請すれば休みは全て認められる点は評価できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取ろうと思えば取れる制度は整っているのは評価できるが、...
    続きを読む(全202文字)

    回答者:

    【良い点】
    事務所が分裂する以前に勤務していました。その頃の話ですが、弁護士との距離も近くて多くはフレンドリーな方々で、事務の諸先輩方もとてもいい方ばかり...
    続きを読む(全715文字)

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    弁護士法人子浩法律事務所の 他のカテゴリの口コミ

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業はやむを得ない理由があるなら相談のうえ可能とのことだがある程度きちんと給料がもらえるため、副業する必要はないと思われる。
    【気になること...続きを読む(全192文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の内容上、仕事を持ち帰ることができないのでプライベートとしっかり分けることができる。有休をとったときに会社から連絡がくるようなこともない...続きを読む(全192文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いため女性特有の悩みなどにも寄り添ってもらいやすく、休みも取りやすい。
    時短勤務している人がいたり産休を取ったりもスムーズ。
    【気に...続きを読む(全163文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    社会貢献性の高い事業内容であるということ。また債権回収を行う会社の中では圧倒的な実績があるため、そこが魅力だと感じる。続きを読む(全59文字)

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    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    債権回収一本なのでどちらかというと普通の会社に近い。しかし今後も債権回収という仕事はなくならないため事業の将来性は十分にあると考える。続きを読む(全67文字)

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    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    祝日が仕事のこともあるが、110日以上は確保されていると思う。
    土曜日は完全に休みだが、日曜日が休みでない週もあるらしい。しかしこのような場合には代わり...続きを読む(全95文字)

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    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    毎年10人未満の新卒採用しか行わないため、個人をじっくり見て教育してくれると思う。研修期間が終わるタイミングで人事の方と面談を行い部署異動がある場合がある...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は、ありません。唯一良い点としてあげるのであれば、辞めて良かったことです。これにつきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引...続きを読む(全187文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンプライアンスを重視しており、いきなり退職(解雇)するのではなく、休職後退職(配置転換後)する所員、派遣社員の2〜3ヶ月での早期退職が月平...続きを読む(全918文字)

    弁護士法人子浩法律事務所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 カスタマーサポート 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務所内は内勤職員が大多数を占めており、自身が在籍していた当時は女性も多く活躍していた。バックオフィス職員の多くは女性であり、年代・雇用形態...続きを読む(全203文字)

    サービス(専門事務所)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人の雰囲気に惹かれて入社を決めたが、入社後もその期待とのギャップはなかった。待遇も、説明会の内容と異なる点はなく、説明通りであった。続きを読む(全72文字)

    税理士法人TACT高井法博会計事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 税理士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係においてはすごくいいと思う
    仲間意識がとても強く 仕事ができる人であれば良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勉強会な...続きを読む(全153文字)

    有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特にない。
    自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

    ひょうご税理士法人の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

    司法書士法人中央グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
    子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
    【気...続きを読む(全133文字)

    有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 公認会計士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

    EY新日本有限責任監査法人の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

    弁護士法人ベリーベスト法律事務所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

    PwC Japan有限責任監査法人の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバルを強...続きを読む(全199文字)

    有限責任監査法人トーマツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 公認会計士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    弁護士法人子浩法律事務所の 会社情報

    基本データ
    会社名 弁護士法人子浩法律事務所
    フリガナ シコウホウリツジムショ
    従業員数 135人
    本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目7番17号晴和ビル2階
    電話番号 03-5292-6111
    URL https://shikou-lpc.com/
    NOKIZAL ID: 2831097

    弁護士法人子浩法律事務所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。