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毎年１０人未満の新卒採用しか行わないため、個人をじっくり見て教育してくれると思う。研修期間が終わるタイミングで人事の方と面談を行い部署異動がある場合がある...続きを読む(全84文字)
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弁護士法人子浩法律事務所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、弁護士法人子浩法律事務所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に弁護士法人子浩法律事務所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
きちんと研修制度が整っており中途採用でしたが、1週間程座学がありました。座学のおかげで、知識がなくても実践に臨めました。座学の後は、チームに...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、全てがOJTのためトレーナー次第になっている。研修もないため、個人的に課題を設定し業務の中で改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務については丁寧に指導してくれるので、仕事を覚えるのにさほど苦労はしないと思う。
トラブルに遭遇したり、判断に迷うことがあったとしても、上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人それぞれ偏りのあるスキルに対して、統一化をはかるためのちょっとした研修などを行なってくれてた。
自分はタイミング的に参加できなかったが、良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務にて様々な債権を扱え、全国の様々な債務者と交渉し、債務の存在の確認や督促交渉、入金約束不履行のカウンセリングなど無資格者でも債権回収の交...続きを読む(全230文字)
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弁護士法人子浩法律事務所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
副業はやむを得ない理由があるなら相談のうえ可能とのことだがある程度きちんと給料がもらえるため、副業する必要はないと思われる。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
業務の内容上、仕事を持ち帰ることができないのでプライベートとしっかり分けることができる。有休をとったときに会社から連絡がくるようなこともない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多いため女性特有の悩みなどにも寄り添ってもらいやすく、休みも取りやすい。
時短勤務している人がいたり産休を取ったりもスムーズ。
【気に...続きを読む(全163文字)
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社会貢献性の高い事業内容であるということ。また債権回収を行う会社の中では圧倒的な実績があるため、そこが魅力だと感じる。続きを読む(全59文字)
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債権回収一本なのでどちらかというと普通の会社に近い。しかし今後も債権回収という仕事はなくならないため事業の将来性は十分にあると考える。続きを読む(全67文字)
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祝日が仕事のこともあるが、110日以上は確保されていると思う。
土曜日は完全に休みだが、日曜日が休みでない週もあるらしい。しかしこのような場合には代わり...続きを読む(全95文字)
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事業内容を理解していれば特にギャップなどはないと伺った。債権回収や交渉の知識を得ることができるため、そこが入社理由になった方もいると思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
第二新卒枠で入社しました。面接の時も終始朗らかでした。
未経験の中途採用者でも、きちんと研修がありました。研修担当者は、優しい方でとてもわか...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
良い点は、ありません。唯一良い点としてあげるのであれば、辞めて良かったことです。これにつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
引...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンプライアンスを重視しており、いきなり退職（解雇）するのではなく、休職後退職（配置転換後）する所員、派遣社員の2〜3ヶ月での早期退職が月平...続きを読む(全918文字)
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サービス(専門事務所)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後のオリエンテーションを皮切りに、実務に即した内部研修が頻繁に開催されています。
税法改正などの最新情報を常にキャッチアップできるシステ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若手でもフロントに立って顧客対応を任せてもらえるスピード感があります。入社後すぐに、決算書の作成だけでなく、経営者との直接対話やコンサルティ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
継続案件を扱っている部署業務については、研修ステップ・マニュアルともにそれはすばらしく整えられていた。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていないように感じました。将来的に身につけられるスキルも少ないように感じるので、キャリアアッ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。大手なので監査手続や審査体制もきちんとしているしはじめに勤めるにはとても良い監査法人だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
実務を通じて早い段階から裁量を持て、学びが成果に直結しやすい点
周囲のレベルが高く、日常的なレビュー・相談・フィードバックで成長できる点
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【良い点】
OJTは定期的に達成度確認の面談があり、3年くらいで主査ができるような計画になっている。
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【良い点】
なし。
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人手不足のためか、研修が不十分であるのにも関わらずチームが変わるため覚えられない。例年より研...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修が充実しており、新規の業務が始まる際には、必ず研修が行われること。
エクセルの操作には自然と慣れていくこと。
簿記やTOEICハイスコア...続きを読む(全254文字)
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入社後は半年間の研修期間があり、その後は先輩社員について実際のコンサルについて学ぶことができる。質問しやすい環境づくりも心掛けているそうだ。続きを読む(全70文字)
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