三洋ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
実績と社内営業が実を結べば役職はつくと思いますし、いい意味で透明性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績がともなって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅営業はとてもやりがいのある仕事でいわゆる普通の買い物でない分、お客様に深くよりそうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地元で40年以上のキャリアがあり、以前はテレビCMも多く流していたので知名度は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
営業なのである程度自由に行動ができるのは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が毎日で長いです。ただ最近は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
この業界にしては固定給が高く、しっかりとインセンティブでの還元もあったのでそこに魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
過去には女性営業もいたが、現在は事務職員と現場監督に女性が在籍しております。
女性は産休、育休しっかりと取得しておりましたので、会社も理解があ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人客がお客様となるため、こちらが休日でも関係なく電話がか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果を挙げていれば、地方でありながら高い年収を実現することができます。特に売りやすい環境が整えられている点は大きいと思います。このため、例えば...続きを読む(全202文字)

【良い点】
手ごろな価格で集客も強いので、割と契約までたどり着きやすい。
会社が所有している土地の力で契約することも可能。
ある程度契約が取れるようになる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業の評価は契約棟数で決まる。注文住宅の受注でも、建売の販売でも同じ1棟の契約なので、営業としては建売を売っていく方が効率がよい。
建売をたく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)

【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業も早々に1人でいってこいという感じではなく、ロープレで先輩にお客さん役をしてもらいながら実務を想定して話す練習をしたり、先輩の商談に同席し...続きを読む(全223文字)

【良い点】
資格手当あり、資格試験が近くなると、時短勤務等で支援していました。
積極的な希望があれば教育体制等の取組めると思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
あまりソフトウェアに投資していないので資料作りなど全て1から作る。そういう意味では勝手にスキルがあがる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第だが、スキルアップは見込めない。
OJT研修をしないのでやり方がわからない。
HP...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場に行きたい時は連れて行ってもらえるため実際の建物や工事中の様子を見ることができ、勉強になる。ロープレもしっかりしていただけるためお客様の前...続きを読む(全173文字)