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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)
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大東建託株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大東建託株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に大東建託株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
前職は中小規模のゼネコンで施工管理をやっていたが、教育体制が整っておらず自己流で覚えるしかなかった。
大東建託に転職してまず驚いたのは、中途...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れており、勉強時間や模試の時間を確保してくれる。資格取得はしやすいと感じた。資格学校とも連携してくれて無料で講座が受けられた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途でしたが、社内OJTがよく準備されていて実務の知識や経験が増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生粋の新卒よりも中途の方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育体制は手厚いです。 特に最近は座学中心の研修から、実務に即してペアで課題を解決していくような実践的なスタイルへとアップデートされており、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
入社後の教育カリキュラムが整っており、基礎から技術を磨くチャンスがあります。
実戦形式の研修も多く、現場での即戦力として必要な知識をうまく吸...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最新の建築技術や法律の改正について学べる機会が豊富に用意されており、技術者としての知識を常に新しく保つことができました。
扱う物件の数が非常...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
資格取得の研修もしっかりしていて、
資格取得に対して会社がフォローをしてくれると思います。若手のうちから早く取れるように先輩方もフォローして...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としても特殊なため、スキルアップはかなり個人差があると考える。
今後に活かせるのメンタル面くらいに思える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
中途だと、手厚い研修はそこまでなく、ojtによって進められる。ただ、教える側も多くの業務があるため聞きにくい状況にあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は非常に充実していた。実務に入る前に、この会社の施工基準や安全管理の徹底について深く学ぶ機会があったが、これはすぐに現場で活...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
研修などは不定期で開催されるが、本社での目線なので、あまり実践的ではない気がする。結局現場では、根性論による話が多い。時代の移り変わりについ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
人事課の人が自身の課のことを、成果の出せない人のフォローの部署と言っていた。そのくらい気にかけてくれるのだとおもう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修はとてもしっかりしていて、不動産の知識が全くなくても基礎から学べました。
宅建の資格取得支援なども充実していますし、事務職向け...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
建築士の資格取得に対するサポートが手厚く、特に一級建築士取得時には手当がかなり出ます。これはモチベーション維持に大きく役立ちました。
また、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人研修から始まり、階層別研修、職種別研修など様々な教育機会が用意されています。さらに外部セミナーへの参加支援もあり自己啓発に積極的な会社だ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
宅建合格で20万円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で宅建取得を推奨しているが、上記のように宅建を取るよりも、上司に取...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
資格取得支援...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
研修はほとんどオンラインで行われるが、初期の研修では非常に良い勉強となる
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経過で契約未達の場合、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事務職でも研修制度が本当に充実していて、入社後はOJTでしっかりサポートしていただけました!業務に必要な専門知識(建築・不動産・税務など)を...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業のスキルアップには、かなり良いと思います!挨拶や声出し、人間として生まれ変わりたい人にも良いと思います。研修もしっかりとしてますので、営...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社に入って、施工管理としてのスキルは飛躍的に伸びたと実感している。
研修制度は整っていたし、何より経験豊富な先輩や協力会社の職人さんと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇給は年1回、賞与は年2回しっかり出る。
設計職も個人の担当件数や精度の高さが評価に直結する。
基本給は同年代と比べても高めの水準で、残業時...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
設計担当は客観的な視点を持つ論理派が揃っており、実務上の不明点もスムーズに解消できる雰囲気がある。
管理職は現場の苦労を理解しており、無理な...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
安定した基盤で長く働きたいと考えて新卒で入った。
厳しいノルマが課せられることを想像していたが、設計職に関してはとてもクリエイティブな議論が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価制度はきっちりしている印象です。頑張ればきちんと評価され、順当に出世していきます。当たり前ですが、頑張らなければ、評価はされないです。目...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
以前の設計事務所では深夜までの残業が常習化していましたが、こちらでは20時になるとPCの電源が落ちる運用が徹底されており際限なく仕事を抱え込...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上場企業としての基盤があるため、各種手当や制度の充実ぶりには驚かされます。
特に資格取得支援制度は、受験費用の補助だけでなく合格時の報奨金も...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
組織化された環境で、より多くの実例に触れたいと考えたのが入社の決め手でした。
最初は、決まったテンプレートを回すだけの定型業務が中心だと思っ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
賃貸住宅の管理戸数で国内トップを走り続けている安定感は、設計の現場にいても強く感じます。
近年は木造のZEH化を強力に推進しており、環境性能...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
オーナー様の大切な資産を預かり運用を支える立場として、短期的なやり取りにとどまらず、継続的に関係を深めていける点にやりがいを感じる。日々の提...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
インセンティブの比重が大きく、頑張れば若手でもかなりの額を手にできると思う。半年ごとの実績がそのまま賞与や昇給に反映されるため、不透明な部分...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
3ヶ月間住宅営業実習というものがあります。コア事業が住宅なので、新入社員は全員受けることになります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の費用補助や、通信教育や外部セミナー参加など、社員の自己研鑽をサポートする制度がある程度充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
月に2回ほど部内での勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足の部門だったので、社員の方がとても忙しく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性の方が多く、たびたびスキルアップの研修やマイスターという資格をもらうためにロールプレイングなどをして、みんなで切磋琢磨してました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力.電話によくでるのでコミュニケーション能力というかビジネス会話がうまくなるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格手当が幅広くあります。研修制度は充実している会社だと思います。メーカー研修もあるので勉強出来る機会は多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特定の人間観察が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
人を騙してるような、グレーな事ばかりな会社
正常なこと以外は全て異常だとゆう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人教育には時間もお金もかけてくれました。ただ配属先によって忙しさもだいぶ違うので、新人への手のかけ具合は違うと思う。
自分の配属しか先しか...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
他店との交流や研修があり、異動が多いことから、横の繋がりが密接に感じる。その中で業務に関する相談ができる環境にあると思う。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期異動や海外経験など一定の経験は積むことができますが、その経験を生かせるかどうかは本人のポテンシャル次第だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全236文字)
| 会社名 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイトウケンタク |
| 設立日 | 1974年6月 |
| 資本金 | 290億6000万円 |
| 従業員数 | 19,329人 |
| 売上高 | 1兆8423億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 啓 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 917万円 |
| 電話番号 | 03-6718-9111 |
| URL | https://www.kentaku.co.jp/ |
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