丸菱電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート営業なのでお客さんと仲良く慣れたら私生活でも付き合いができます。
エアコン壊れたので修理をお願いしたりですとか。忘年会や新年会に呼んでく...続きを読む(全344文字)

【良い点】
住宅の事を学んでいける点や、これからできる施設などに先に納品などで入れる点は面白みがあるかなと思います。
また必ず必要とされる職種ではある為同...続きを読む(全227文字)

【良い点】
みんな辞めていくことに慣れているのか、あまり退職をすることになっても驚きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
手当てなどは種類がたくさんあります。
個人の業績と営業所の業績が良ければ、賞与に上乗せされていくというシステムです。
稼いでる人はそれだけで1...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みですので休日にやりたいことを計画しやすいです。
これまで休みが全然ない、不定期で遊びに行く計画が立てられない、という方に...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いです。売上目標を達成していないと遅くまでサービス残業しなければならないという暗黙の了解があります。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男ばかりの職場なので、若い女性社員などは割とチヤホヤされているという印象。また私がいた営業所では女性の事務は男性に比べ早く帰社することができて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力主義的な会社であるところ。実力さえあれば入社4、5年目で所長にもなれる。給料も悪くはなく、所長になれば最低月収は50万はもらえる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業所にもよりますが、気の良い人達が多かったです。特に二十代前半の若い人達も多いので、堅苦しい雰囲気はないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
毎月の売上目標を達成できれば賞与、昇給へしっかり反映される
給与体系はグループ会社本体のトシングループ株式会社が全て決めていた印象
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)