丸菱電機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ルート営業なのでお客さんと仲良く慣れたら私生活でも付き合いができます。
エアコン壊れたので修理をお願いしたりですとか。忘年会や新年会に呼んでく...続きを読む(全344文字)

【良い点】
住宅の事を学んでいける点や、これからできる施設などに先に納品などで入れる点は面白みがあるかなと思います。
また必ず必要とされる職種ではある為同...続きを読む(全227文字)

【良い点】
売り上げ目標によってランクが決まっている。
ランクによって達成した時の報償額が増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業目...続きを読む(全217文字)

【良い点】
みんな辞めていくことに慣れているのか、あまり退職をすることになっても驚きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がっていかな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
手当てなどは種類がたくさんあります。
個人の業績と営業所の業績が良ければ、賞与に上乗せされていくというシステムです。
稼いでる人はそれだけで1...続きを読む(全214文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みですので休日にやりたいことを計画しやすいです。
これまで休みが全然ない、不定期で遊びに行く計画が立てられない、という方に...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いです。売上目標を達成していないと遅くまでサービス残業しなければならないという暗黙の了解があります。...続きを読む(全169文字)

【良い点】
実力主義的な会社であるところ。実力さえあれば入社4、5年目で所長にもなれる。給料も悪くはなく、所長になれば最低月収は50万はもらえる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
毎月の売上目標を達成できれば賞与、昇給へしっかり反映される
給与体系はグループ会社本体のトシングループ株式会社が全て決めていた印象
【...続きを読む(全163文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)

【良い点】
最近は営業の女性が増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善することはないと思います。
女性も多いので、働きやすいかなと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休・育休（最大2歳前日まで）制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)

【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)

【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)