日立建機日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
一般企業の平均年収と比較するとやや高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がpcのログオフで管理されているが、通常業務で4...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に顧客からの機械トラブルで電話が鳴ることがある。営業では直せないのでサービスへ連絡することになるが、人により対...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社から1年間は研修期間があり、基礎知識を学ぶ環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の上司が多く、部下を叱るときに怒鳴...続きを読む(全83文字)

【良い点】
製品が高額なので、自信の提案力で受注した時の達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様が求める仕様に対して、工場の設計など...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービスの現場対応する人間は基本的に男性。女性は事務職が中心で、成績などの評価が低く、キャリアアップは男性よ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
トラブルに対して、仲間で助けようとしてくれる先輩が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス系は、若手・高齢の比率が高く、
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が基本的に長い。20時を過ぎるとシステム停止するが、それまでは仕事をしないと帰りづらい雰囲気がある拠点が多...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ほとんどの方が事務職であり、快適な環境で仕事ができる。
また、喫煙者に関しては自分のタイミングでタバコ休憩してる人が多くリフレッシュしながらメ...続きを読む(全411文字)

【良い点】
営業所にもよるが理由を聞かれるという不満はあるが概ね希望通り有給は取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい営業所・上長によっては...続きを読む(全149文字)

【良い点】
課長まで登り詰めれば年収1000万も全然夢ではなく多くの人が達成している。
【気になること・改善したほうがいい点】
出先の営業所等の管理職は仕...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)