日立建機日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性に関しては出先には事務以外いないと考えていい。
一般事務として考えれば給与もよく採用の枠組みによりけりだがほとんどの方は家から通える範囲の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
さすが大企業といったところ
休日時間外のPC操作などからサービス残業等を徹底排除しようとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の人間関係はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
長くやってる方しかわからないことが多いので、マニュアルやデータが欲しかった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣社員だった為よくはわかりませんが、
とにかくお休みが多いです。
有休や離席、在宅も上司が進んでやってくれるので取りやすいです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
初心者にも丁寧に教えてくれ、社員の人柄がみんなよい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く、長くやっている方しかわからないことが多すぎる続きを読む(全80文字)

【良い点】
有休がとりやすい
在宅がしやすかった
年休が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が他の同じ業務の方よりとても低く、業務との...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一案件すべても最初から最後まで行うため、担当者にしかわからないことが多く、
責任のある仕事のため、
休みの日も仕事...続きを読む(全113文字)

【良い点】
子育て世代の女性が多く
子供のことで離席することが
認められていた為、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他では任せてもらえない責任のある業務も任せてもらい自信がつきました
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が幅広く、イレギュラー対応が多...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な思想が抜け切りません。お客に対してイエスマンです。ノーと言える会社作りをした方がいいです。
営業所単位で地...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)