大五のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人員の補給が遅く、一人当たりの業務量が多い。残業も多くなり、残業代も少ない。基本給を低めに設定し、固定残業代など...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社宅があり、安くで住めるので新入社員からしたらありがたいと思う。
予防接種や健康診断など会社に医療の方が来てくださるのでありがたい。費用も会...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年功序列なので長年勤めれば、役職をもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとっている人はいるが、帰ってくる人はなかなかいない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で駅からも近く、近くにコンビニやスーパーなどがある。
上司やOJTはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全103文字)

【良い点】
パナソニックの専門商社なので、その点では魅力的に感じる。建材以外にもいろいろな商品を扱ってるので将来的にも安泰かもしれない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートがあるが、記入しなければならない内容が多いため、仕事が忙しいと記入が大変である。また、営業アシスタント...続きを読む(全124文字)

【良い点】
さまざまな商品を取り扱っているため、勉強になることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先が工務店や材木店がほとんどのため、注...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業は時期にもよるがほとんどない。18時が定時だが、17時半時点で仕事が片付いていれば帰っても良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休をとっている社員は何人かいる。基本的にポジションチェンジはないため、ずっと同じ仕事を続けたい人にはいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わない。意味のないことをやることを美徳としている部分が多いように感じる。今の時代にそぐわない事を多くやっ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
座学の研修があり、基本的な製品知識や社会人のマナーを学ぶことができる
またOJTの研修があり、実務を通して業務を学ぶことになる。
社会人1年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランがほぼないです。
歳を取るまで営業して、老いたら倉庫番です。所長に昇進する人...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東京で採用されたのに入社してすぐ名古屋で3か月間の研修になりました。終わって東京で働くことになりましたが研修の内...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年代別に研修会が半年計画で企画される。社内外の講師によって開催されます。ただ内容が所属している拠点の方針や環境に合わないことが多く、ほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験でもしっかりと研修してもらえるので安心。新卒であれば入社時に1カ月みっちり研修があり、中途採用であれば5日間ほど研修がある。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験があり、査定に影響するが、営業やCEではない人にとっては苦痛でしかないし、正直、業務に役に立つことがない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定期的に勉強会の開催などがある。
資格の取得支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートで活かせるような知識はあまり身...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はなく、自ら試行錯誤する力が身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないことをわかるまで教えるという形にすべき。
...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとあり、未経験でも研修をこなしていけば業務にスムーズに入っていけるというプロセスがある。
仕事の学習会があり、参加すればし...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社後は1ヶ月ほど新人研修を行いました。ビジネスマナーなど様々なことを学べたので非常によかったです。
仕事に関しては研修という形ではなく現場...続きを読む(全90文字)