巴里屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートが無いとまではいかないが、単純に忙しすぎるためなかなか仕事とプライベートの境目を作れない日々だった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スタッフ同士のコミュニケーションはしっかり取れているほうだと思う。
管理職にも偉そうな人や嫌な感じのする人はおらず、なんでも相談できる雰囲気...続きを読む(全108文字)

【良い点】
飲食もアパレルも、非常にオリジナリティとクオリティの高いクリエイションを行なっており、唯一無二の存在だと感じるため、ずっと成長し続けることが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
少人数のチームだったため、全員が同じビジョンを持ち協力できる環境が整っていた。担当以外の業務にも積極的に関わることで、幅広い知識や対応力が身...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い立地の店舗でファッション感度の高い客層に接客できる事。
ある程度コラボものの販売があるので、商材に飽きない。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事が機能していない。売り上げ上げても評価がされない為。
いわゆるファミリー企業という感じ、上に上がるには社長に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
日本でもしっかりプレゼンスを出してるコレクションブランドだから
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能の欠如による組織が機能したいない事続きを読む(全79文字)

【良い点】
人脈があるので業界内では有名
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン気質で現場の感覚を知らないのでもう少し現場を見て社員の見て...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援は全くないです。
スキルアップのプログラムを導入した方がいい。他で通用するような接客能力は得られない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アパレル部門ではほぼ採用されないので入っても働きにくいと思う。
また採用されてもメンズブランドなので働きにくそうに感じる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与だったため、閑散期と繁忙期の月給の差が大きい。周りから、ユニクロの店長って1000万くらいもらっ...続きを読む(全335文字)

【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自己評価と上司評価を照らし合わせて、評価をしていきます。自己アピールもできる場になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与は2回あり満足でした。ただお店の売上によって上がり下がりがあるのでスタッフみんなで頑張らないといけません。
昇給は頑張れば頑張るほど上が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
時給は僅かだが上がる。
個人のノルマはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足がどこの店舗でも多い印象。
また、売上を上げて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
勤続年数が上がっていくと年収が増える。
個人売上が高いと給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは給料の1.5ヵ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
前職の会社では、業務手順やマニュアルが比較的しっかり整備されており、新しく入社した人でも仕事の流れを理解しやすい環境が整っていました。上司や...続きを読む(全472文字)

【良い点】
評価制度が曖昧。配属店舗によってかなり差があった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算の設定をするなら、それに見合ったイン...続きを読む(全89文字)

【良い点】
できる技術が多いと技術手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
貰えないことはないが、賞与と言えるほどの額はもらえない。(1年し...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料は良い方だと思います。年1回昇給。本社の方と面談があり、昇給の説明があります。続きを読む(全57文字)