ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全167件）

【良い点】
アパレルブランドにしては安定している。個人ノルマはなく店舗売上を全員で目指すので責任の押し付け合いや個人へのプレッシャーはない
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
パートでもSPまで昇格すればボーナスもあって嬉しいです。また、評価シート等を使用して点数化し個人の成長具合が可視化されているのでその点もいいと...続きを読む(全145文字)

【良い点】
・賞与と決算賞与併せて3回あったのが強み
・給与テーブルが整備されており、情勢によってしっかりと再検討されるなどアパレル業界ではかなり給料が良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
バイトでもテスト受かったら時給が上がるので働く意欲がある大学生におすすめで社割があるので興味ある人には、お勧めします。
今の力量よりどんどん上...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価基準が明記されてるので目標がたてやすい。
正社員であれば一般的なサラリーマンの倍までは行かないにしてもかなりの高給。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)

【良い点】
独自の昇給制度があり、雇用形態に関わらず昇給できる機会が設けられていました
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試験を受けるには上長の...続きを読む(全106文字)

【良い点】
SP(シニアパートナー)になればアルバイトでも賞与が貰えます。大体１ヶ月分ぐらいです。

昇進機会は沢山あるので、やる気次第でポンポンお給料が...続きを読む(全126文字)

【良い点】
準社員でもグレードを最大階級にあげれば少しのボーナスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってグレードの上がりやすさが...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に１回評価があるが、契約社員は上がりづらい。
契約社員の評価基準は、部署や上司によって違うように感じる。上司の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価基準は細かく設けられているが、しているが、｢笑顔｣｢キビキビ動く｣など、評価者のさじ加減によるものは必ず入ってくるため、トレーナーに当たる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は残業が多い為、良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定は不服だと思う事が多い。実力主義を歌っているか、週1回くらい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アパレルの中ではダントツで給料が良い。
昇格、昇給の幅も大きい。
残業代も1分単位でしっかりとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
テストで昇格が決まることがほとんどなのでわかりやすいことがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストを受ける権利を得るにはある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は申し分ない。
自分のやる気があればどんどん昇格して給料を上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人1年目〜2年目あたり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
やったぶんだけ上がる。新卒に対して優先度が高いため、社内登用や中途はキャリアアップが遅い傾向にある。グレードに関しては評価で上がることもあるが...続きを読む(全488文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験等をこなして昇進していくというキャリアモデルを立派に書いているが、実際真面目にやってい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
評価制度か社員からアルバイトまで周知徹底されている事。
項目も明示されているのでそれぞれが何に取り組めば良いのか分かる事は良い。
年収に関して...続きを読む(全228文字)

【良い点】
意識高くやってるとすぐ昇給昇格できます。ですが、評価基準は会社でありますが店舗によって誤差はあります。ですが完全実力主義なので年功序列ではなく...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アルバイトでも、いろいろ任せてもらえること。社員が隣についてくれながら新しいことを教えてもらえたりした点はとてもよかった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昇格は店舗によるが、上がりやすい。
実力主義の会社であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがSP以上しかないということ。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇給制度がアルバイトでもあり、とても仕事ができるわけじゃなくても、ある程度の期間仕事をしっかりすれば上げてもらうことができる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
昇給の機会が年で4回もあるため実力のある方はすぐにキャリアアップする事ができる。また、教育制度がしっかりしていて入ってからOJT研修を十分にし...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年収はアパレル企業の中ではTOPクラス年々基本賃金も上がっています。
総合職での福利厚生も手厚いイメージです。
評価制度も充実しており個人のや...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常に高水準。新卒で30万、店長昇格で39万、グレード昇格すれば42万、エリアマネージャーになれば50万円は貰える。そこに残業代が1円単位で支...続きを読む(全133文字)

【良い点】
上司にはよるものの全員に昇給のチャンスはあると思う。賞与も年に2回は必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が面倒見悪い人だと...続きを読む(全121文字)