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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
株式会社ファイブ・フォックス
株式会社ファイブ・フォックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜3200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファイブ・フォックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファイブ・フォックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はとにかく基本給が低く、残業と手当で給料が成り立っていた。
ボーナスがあっても数万円...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、仕事にやりがいはとても感じましたが、勤務時間、日数に対して給料は低かったのでは、と思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社会保険・各種手当・退職金制度のほか、育児休暇・産休・短時間勤務制度といったライフステージを考慮した制度も整っており、特に女性が働きやすく、...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
新卒1年目の賞与は一律で同額だったと記憶しています。2年目以降は、個人売上などの評価によって金額が変動すると聞いていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
常に人材不足のためシフトに入りたければいくらでも入れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給はありません。評価もはっき...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり上が詰まっている感じがあり、中間層の昇進がほぼ無いため新卒から入ると副店長、店長に上がるまでに5〜10年は...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いです。ほぼ毎月新しく制服を買い替えなければならず、ただでさえ少ないのにさらに減るのがかなり痛手でした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時としては平均値の給料でしたが、やはり地方の相場があり不満はありました。やりがいは感じられませんでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い点はあまりないですが、残業代は必ずしっかり出るので、サービス残業とかはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待できません。毎年少しずつ上がりましたが、本当に少しです。アパレル業界が下火なこともありボーナスも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客、接遇のマナーが学べる
レイアウトも覚える事ができる
社販で自社商品が半額で買える
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話だが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入所後すぐ給料が貰えました。
安くても、1ヶ月耐え忍んだりしなくても家賃を払えるお金が貰え、とても良かったです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く設定されており、手当で上乗せされている。ここ数年は賞与もほとんどなく、基本給以下の状況。残業代...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても給料に還元されなかった。それなのに売ってない人と同じ給料と待遇だったことが大変不満であった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社販分が毎月引かれるので、手取りは15万ぐらい。ボーナスも夏冬10万円切るぐらいでした。当時私...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員割でお洋服を買うのですが、給料から引かれるので、高めなブランドの場合金額が大きいので、極端に低くなる時もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低すぎる。平社員だと昇給はまず見込めない。役職についてやっと見える額面になると思う。残業しないと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他のアパレルよりは給料が良かった。
きちんと賞与も出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し具体的に給料のランクづけをし...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価査定が一応ある
評価は売上と勤務態度を自己記入するかたちでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど反映されてるとは思えず...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については数千円でもいただけるだけマシ、という気持ちでいたほうが楽です。給料は全体的に少ないです。コロナの時...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出ていたので、同業他社よりは稼げていました。時給は最低賃金から始まりましたが、上司に相談した所かなりあげてくれました。
【気...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与は安くもなく高くもなくという感じであった。
私自身がフルで働けたわけではないので、その気になったり、社員さんになれば給与はもっとたくさん...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
残業がかなり多い分、その分給与上がるので、アパレルの中ではもらっている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間がかなり多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代は支払われました。
毎年少額ですが数千円昇給しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスも残業代も低い...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
いい上司の下で働けると評価をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
今の内容な自己評価シートをかかされる。何を書いてもボーナス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は存在していたが、使っている人が全然居ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人事としての機能を果たした方がいい。採...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い+残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、退職を希望すると店長に縛られて中々やめられない。退職者が出ると店長...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店の売上目標を高く設定されるため、それを達成するためにみんなで極力しなくてはならない為、従業員同士の絆が強くなり、人間関係は良かったと思う。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
販売職に特化した会社なので、接客スキルが身につき、接客が好きな人にとってはやりがいと楽しさを感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたくても色々理由をつけられて、なかなか辞められませんでした。今はどうなっているのかな、と思...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勉強会など、向上心をもってやることはできました。知識があれば仕事にやりがいも感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くから勉...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えず、とにかく労働時間が長い、サービス残業多すぎ、の記憶しかありません。朝から晩まで店...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、商品自体はいいですし長持ちします。しっかりした商品を自信もって販売できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
朝から晩までやることが多く、時間がとにかく奪われました。若いからできたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート重視...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスは評価にもよるが、良い時はとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいだった。
勤続年数が上がれば...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長次第
個人売りで結果をだし続けても給料に直結はしない
Csマインドも求められるが判断基準があいまいで難しかっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社に比べると良い。予算が達成すれば頑張ったぶんだけインセンティブが出る、残業代も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプをいったとしても自店の
時給のためメリットがほとんどない。
また時給がこちら側が低いのに
仕事ができない人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与体系が明確で、基本給・手当・賞与の内訳が分かりやすいです。 評価制度も一定の基準が示されており、成果を出した分はしっかり反映される印象で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最大の魅力は「やりたい」を形にできる圧倒的な裁量権の大きさと熱量です。セレクトショップ「FREAK'S STORE」を軸に、アパレルに留まら...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
認められてたから昇給は早い
アパレルの中では高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なく1人1人が与えられる仕事は多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、自分の頑張りに応じて給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、昇給もかなり少なかっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
結果を出せば出すほど給与には反映されます。ただ、一定の基準を超える必要があり、それは店舗やブランドによっても難しい場合がある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現場にいましたが、店長の場合は売上昨年対比、棚卸し、残業時間などを数値化してランク付けて賞与が決まっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ファイブ・フォックス |
|---|---|
| フリガナ | ファイブフォックス |
| 設立日 | 1976年12月 |
| 資本金 | 7750万円 |
| 従業員数 | 3,677人 |
| 売上高 | 290億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 本社所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6丁目7番29号 |
| 電話番号 | 03-3478-2811 |
| URL | http://www.fivefoxes.co.jp/ |
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