マツオインターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
12/11に会社更生手続きを大阪裁判所に申請。
集められた社員に向けての、社長の最後の...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
一名を除き、みな、優しい人ばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人は良い。
係長で残業代の多い人が課長に昇格し、年収を下げられる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要5ブランドの女性デザイナーが高齢のためここ2、3年で次々と退職。、今年12月に1番...続きを読む(全220文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる方だったりお家の事情がある方は時短勤務にすることもできる。権利を行使できるので働きやすいのではと思う。それに巻き込まれる...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職とうたってざっくり採用するので制作側や営業がしたいなどやりたいことがある人は歯がゆい思いをする。先の見えな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
他店でしたが時短勤務で店長をされてる方が居ました。復職しても場合によっては役職を守ってくれる可能性があるのではと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗で月予算を達成するとボーナス(数千円)が出ると記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で働く人たちは年齢層が高いので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの会社ではあるが、服が売れず厳しい。
富裕層の方しか買えないような金額なので、思った...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給休暇も比較的消化しやすく、ライフワークバランスは取りやすいと思う。
婦人服のブランドなので、お子さんがいるスタッフなどは時短で勤務をしていた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人単位での人事評価は制度としては存在してますが名ばかりで全く活用はされてません。
店舗の成績で昇給が決まるので...続きを読む(全144文字)

【良い点】
残業すればするほどしっかり給料に加算される仕組みは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して給料が見合って無さすぎる。...続きを読む(全142文字)

【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社してまだ日は浅いですが、半年ごとに昇給の機会があるのは大きなモチベーションに繋がります。
評価は販売額だけでなく、日々の接客姿勢や、お客...続きを読む(全158文字)

【良い点】
当時はボーナスが合計6ヵ月以上あり、給与面では不満はありませんでしたが、自社の商品を購入した際の社員購入で毎月5万円ほどきゅうよ天引きになっ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事へのアプローチや工夫も評価対象になる点が秀逸だと感じています。
販売実績や接客数だけでなく、店舗ディスプレイへの注力やお客様一人ひとりへ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業界内の他社と比較しても給料面は高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度のため、結果を出してもすぐに給料に反映はされない。続きを読む(全78文字)