伊藤忠エネクスホームライフの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ガスをご利用いただいている一般家庭に訪問し、点検や困りごとの解消などが主な業務になるためお客様に感謝されることが多くやりがいを感じる。
【気に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助が９割出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
他手当は無いこと。続きを読む(全46文字)

【良い点】
プロパンガスに関するスキルの習得、資格の取得が出来る。また、会社で指定されている資格を取ると一時金として数万円支給される。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社理由
インフラに関わる仕事で、ネームバリューもあり安定していると考えた為。続きを読む(全45文字)

【良い点】
土日祝の当番が月に3回程度回ってくるが、夜間当番手当が付き代休はほぼ必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制がある為長...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同部署内では人間関係は良好であった。一部人間関係でギクシャクしている所もあったがどの会社でもある程度のもの続きを読む(全59文字)

【良い点】
新規事業にも積極的に取り組み事業の多角化が進んでいっている。資金力も十分にある為、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時は福利厚生が良かったと思います。
ただ、私が辞める頃からだんだんと手当がなくなるor手当が減るということがありました。
業界的にも今後どの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は間違いなく良いです。家賃の9割を会社が負担してくれる充実の住宅手当があります。LPガスを通じて、人々の生活を支えているという実感も直...続きを読む(全265文字)

【良い点】
人から感謝される事が多く、やりがいは大きいと感じた。
昔から取引のあるお客さんがほとんどで、相手も好意的である場合が良くある。
【気になること...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)