アドプレックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は男性と同じくらいの仕事、給与をもらえるので、働きやすいと思う。実際女性の割合が多いし、育休明けても復帰する人がほとんど。休みが基本に多い...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社からほどほどに仕事がくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業ということもあり、紙印刷の激減で会社の経営が不安なレベルです。...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
中電グループとして福利厚生、休みが中電と同等でした。土日祝は完全休みで、有給もしっかりとれて非常に働きやすかった。有給とは別にリフレッシュ休暇...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
印刷会社なのに休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの誰でもできる簡単な仕事しかしていない。中国電力の子会社なので営業が苦...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
管理職になると給料が激増する。
一般社員は給料は安いが責任がある仕事もないためのんびりとできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
有給が取りやすく3分の2以上の取得を会社が推奨している。有給と別にリフレッシュ休暇も3日ある。
人間ドックも8割程度補助してもらえるためほとん...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• その他の雇用形態

【良い点】
事業の成長性や将来性は低いと感じます。
経営陣は親会社から出向で来ているため必死で経営していません。
社員もぬるま湯に浸かり過ぎてるせいで向上...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ルーティンワークを希望していたが、毎回毎回違うことをやらされて大変だった
もちろんマニュアルのようなものはなく、その都度上司に怒られ、けなされ...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手電力会社の子会社なので、安定している
残業はあるが、ブラックではない。
上司に恵まれていれば働きやすい。
産休も、産後復帰も、上司からチク...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 営業マネージャー・管理職
• 契約社員

【良い点】
管理されない自由な社風がいいところ。組合があり会社との関係も良好。親会社が電力系の会社で安定感はあるが、給料は一般社員は安い
【気になること・...続きを読む(全191文字)