戸田工業の新卒採用・就職・企業情報
戸田工業株式会社の社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数32件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、戸田工業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
-
選考難易度
- -/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した戸田工業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した戸田工業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
あなたが、どういった人物か記入してください。
-
A.
私は、目標に向かって諦めずに粘り強く取り組む人間です。留学、アルバイト、ゼミ活動など自身が定めた目標には、実現に際しての困難があっても、手段を尽くすことで取り組み経験してきたからです。留学するためにTOEFLのスコアが530点必要なことに対して私は450点でした。...続きを読む(全208文字)
-
Q.
自己PR書を作成してください。
-
A.
モットーは『蒔かぬ種は生えぬ』。
私の強みは、“挑戦心”と “計画性”です!
大学時代、さまざまな経験を通じて、私は主体的な“挑戦心”と、その挑戦を成功させるための徹底した“計画性”を自らの強みとして培い、強化してきました。「原因がなければ、結果は生まれない。...続きを読む(全904文字)
-
Q.
あなたが、どういった人物か記入してください。
-
A.
私は、目標に向かって諦めずに粘り強く取り組む人間です。留学、アルバイト、ゼミ活動など自身が定めた目標には、実現に際しての困難があっても、手段を尽くすことで取り組み経験してきたからです。留学するためにTOEFLのスコアが530点必要なことに対して私は450点でした。...続きを読む(全208文字)
-
Q.
自己PR書を作成してください。
-
A.
モットーは『蒔かぬ種は生えぬ』。
私の強みは、“挑戦心”と “計画性”です!
大学時代、さまざまな経験を通じて、私は主体的な“挑戦心”と、その挑戦を成功させるための徹底した“計画性”を自らの強みとして培い、強化してきました。「原因がなければ、結果は生まれない。...続きを読む(全904文字)
-
Q.
あなたが、どういった人物か記入してください。
-
A.
私は、目標に向かって諦めずに粘り強く取り組む人間です。留学、アルバイト、ゼミ活動など自身が定めた目標には、実現に際しての困難があっても、手段を尽くすことで取り組み経験してきたからです。留学するためにTOEFLのスコアが530点必要なことに対して私は450点でした。...続きを読む(全208文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
強みは挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来る点だ。これは市内大会8連覇を果たした強豪校でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。レベルは非常に高くメンバーからも落選し、モチベーションも低くなってしまう機会もあった。ただ...続きを読む(全370文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことを400字以内で書いてください。
-
A.
私は大学の管弦楽団に所属し、演奏会に選抜されることに注力しました。私は、一度演奏会の選抜メンバーを外れたことがありました。しかし、私は一緒に演奏がしたいという思いが強くあり、再度選抜されることを目標に、演奏力向上を目指しました。客観的な視点から評価するために、自身...続きを読む(全395文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
強みは挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来る点だ。これは市内大会8連覇を果たした強豪校でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。レベルは非常に高くメンバーからも落選し、モチベーションも低くなってしまう機会もあった。ただ...続きを読む(全370文字)
-
Q.
学生時代に力を入れたことを400字以内で書いてください。
-
A.
私は大学の管弦楽団に所属し、演奏会に選抜されることに注力しました。私は、一度演奏会の選抜メンバーを外れたことがありました。しかし、私は一緒に演奏がしたいという思いが強くあり、再度選抜されることを目標に、演奏力向上を目指しました。客観的な視点から評価するために、自身...続きを読む(全395文字)
-
Q.
自己PR
-
A.
強みは挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来る点だ。これは市内大会8連覇を果たした強豪校でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。レベルは非常に高くメンバーからも落選し、モチベーションも低くなってしまう機会もあった。ただ...続きを読む(全370文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
インターシップを通して素材メーカーとしての働き方を知りたかった。また現在大学で研究している内容が戸...続きを読む(全104文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
事業面の安泰性、福利厚生の充実性に魅力を感じたのがインターンシップ参加の一番の動機。また本企業は私のゆか...続きを読む(全110文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
インターシップを通して素材メーカーとしての働き方を知りたかった。また現在大学で研究している内容が戸...続きを読む(全104文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
事業面の安泰性、福利厚生の充実性に魅力を感じたのがインターンシップ参加の一番の動機。また本企業は私のゆか...続きを読む(全110文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
インターシップを通して素材メーカーとしての働き方を知りたかった。また現在大学で研究している内容が戸...続きを読む(全104文字)
-
総合評価
- 2.7
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
2.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.2
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
戸田工業の
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
戸田工業株式会社の就職難易度・採用大学を公開中!
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者:
-
【良い点】
住宅補助、一般的なものはある。DCや退職金はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当がないため学習のモチベーションが...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
電子部品関係の素材は将来性があり材料開発に資金が投入されている。M&Aも行っている。創業200年であり培った製造、品質管理に関するノウハウ、販...続きを読む(全285文字)
- 回答者:
-
【良い点】
良くも悪くも人員が少ないため、若手のうちから幅広い業務を経験することができる。扱う製品もニッチなものが多いため、長く製品を担当すると、知見や人...続きを読む(全225文字)
- 回答者:
-
【良い点】
退職の際の退職金制度や有給休暇などは揃っており、引き継ぎを行えば休みも十分とることが出来る。
また、手続き等もフォローが手厚い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
キャリアに関して、部署によるが基本的に自分から手を挙げれば主体的なキャリア形成は可能である。
また、Udemyや産能大の教材を活用したカリキュ...続きを読む(全263文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ボーナスは毎年支給がある。給与水準は労働がゆるい割にはいい。楽したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、楽を...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
【良い点】
勤続年数が増えれば、退職金も多いし基本給もあがる。
【気になる...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。というより仕事が偏っていて暇な人は定時退社、有給完全消化。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い場所...続きを読む(全90文字)
- 回答者:
-
【良い点】
資格取得費用については、会社の指示であれば負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のレベルが曖昧、TOEIC高得点と社...続きを読む(全130文字)
- 回答者:
-
【良い点】
若手の意見は聞いてくれる。が反映はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の典型的な企業。やるだけやらせるが評価してくれ...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅補助、一般的なものはある。DCや退職金はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当がないため学習のモチベーションが...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
電子部品関係の素材は将来性があり材料開発に資金が投入されている。M&Aも行っている。創業200年であり培った製造、品質管理に関するノウハウ、販...続きを読む(全285文字)
- 回答者:
-
【良い点】
良くも悪くも人員が少ないため、若手のうちから幅広い業務を経験することができる。扱う製品もニッチなものが多いため、長く製品を担当すると、知見や人...続きを読む(全225文字)
- 回答者:
-
【良い点】
退職の際の退職金制度や有給休暇などは揃っており、引き継ぎを行えば休みも十分とることが出来る。
また、手続き等もフォローが手厚い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
-
【良い点】
キャリアに関して、部署によるが基本的に自分から手を挙げれば主体的なキャリア形成は可能である。
また、Udemyや産能大の教材を活用したカリキュ...続きを読む(全263文字)
- 回答者:
-
【良い点】
ボーナスは毎年支給がある。給与水準は労働がゆるい割にはいい。楽したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、楽を...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
【良い点】
勤続年数が増えれば、退職金も多いし基本給もあがる。
【気になる...続きを読む(全80文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給休暇はかなり取りやすい。というより仕事が偏っていて暇な人は定時退社、有給完全消化。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い場所...続きを読む(全90文字)
- 回答者:
-
【良い点】
資格取得費用については、会社の指示であれば負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のレベルが曖昧、TOEIC高得点と社...続きを読む(全130文字)
- 回答者:
-
【良い点】
若手の意見は聞いてくれる。が反映はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の典型的な企業。やるだけやらせるが評価してくれ...続きを読む(全94文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅補助、一般的なものはある。DCや退職金はけっこうある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得手当がないため学習のモチベーションが...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
戸田工業の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
ニッチ商品(顔料)が主になるため、業界内でそれに代わる別の画期的な何かが生まれたら厳しそうだと感じた。そのことは企業側も認識していそうだったが、ベンガラが...続きを読む(全117文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
素材メーカーである為、目に見えるといった側面での遣り甲斐は少ないかと感じた。しかしインターンシップにおいて世界規模のクライアントとやりとりするケースもある...続きを読む(全115文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
ニッチ商品(顔料)が主になるため、業界内でそれに代わる別の画期的な何かが生まれたら厳しそうだと感じた。そのことは企業側も認識していそうだったが、ベンガラが...続きを読む(全117文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
素材メーカーである為、目に見えるといった側面での遣り甲斐は少ないかと感じた。しかしインターンシップにおいて世界規模のクライアントとやりとりするケースもある...続きを読む(全115文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- インターン
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
会社名 |
戸田工業株式会社 |
フリガナ |
トダコウギョウ |
設立日 |
1963年2月 |
資本金 |
74億7700万円 |
従業員数 |
1,112人 |
売上高 |
262億3400万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
久保 恒晃 |
本社所在地 |
〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1番23号 |
平均年齢 |
47.1歳 |
平均給与 |
654万円 |
電話番号 |
082-577-0055 |
URL |
https://www.todakogyo.co.jp/ |