この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の技術プロダクションよりは良い、と繰り返し聞かされていました。本当かはわかりませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあま...続きを読む(全180文字)
株式会社ネオテック 報酬UP
株式会社ネオテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
他の技術プロダクションよりは良い、と繰り返し聞かされていました。本当かはわかりませんが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一回社長と部長の面談があります。短い時間ではありますが、ひとりひとりにきちんと向き合って話をしていただけるのでとても良い機会です。頑張った...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員研修は積極的に行なっていました。新人研修はもちろん、外部業者の技術研修も受けたいと言えば業務を調整して受講することは可能です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
NHKの放送の技術職をやりたくて入社しました。様々な番組に携われるところは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ仕事内...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
ほかの技術プロダクションと比較しても、女性社員が多いように感じます。
なので、困ったことがあっても気軽に相談しやすい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
NHKの番組に幅広く携わることができるので、多くの人に見られているという点で非常にやりがいを感じる。
注目度も高く、たくさんの人に見られている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近は管理職が増え、会社としての自立性を重んじるようになりました。
社員は皆人柄は良いです。
新人にも基本優しく指導し、大事に育てている様子が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内制度
社内の交流はコロナ禍もあり少ないです。ですが、teamsなどを活用し社員との関わりはあります。
福利厚生
多種多様なカフェテリアプ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
総務部の方々は時差出勤をしているようです。本社も風通しが良いレイアウトになりました。アルコール等備えております。
また、現場ではマスクを必ず着...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は希望すれば取得可能です。ですがかなり早めに申請する必要があるため、少し取りづらさを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休や育休の制度もあり、本人が希望すれば上司との相談のもと取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得可能とはいえ、取りづらい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署によると思うが有給も希望すれば好きに取得可能。繁忙期でなければ休日出勤もほぼなく週二日休める。若い人が多いため、他の部署とも交流があり社員...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
現在はどうか不明だが、当時の報酬はかなり低く不満のあるスタッフの声も多かったように感じる
ただし、評価はきちんとされており報酬以上の仕事量をこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
最近は評価制度の改定もあり、データだけの情報をで判断はされず、個人の成果物のクオリティも評価対象になり、クオリティの高い成果物を上げれば査定に...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務が多いが手当は無い。
残業手当も無い。
評価制度は個人面談があるわけでは無く、自己評...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界内では普通ですが、一般的には高いかと思います。時給計算したらアルバイト以下の時もありますが。ボーナスは頑張れば頑張るだけ貰えます続きを読む(全72文字)
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【良い点】
評価は、所属するグループの上司との折り合いによって変わる。どこのグループに入りたいか、の希望は聞かれないため運の要素が強い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
給与面はあくまで一般的なアニメーション会社の範疇かと。
ただ極端に低い訳ではないので下手な他社よりは安心出来るかと。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ0。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還元...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料を上げるためには、実績や能力ではなく、役職に就くか否か のみだったように感じます。ディレクターやリーダーになっ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
とにかく売れば評価され、給料も上がります。
作品が爆売れして階級を飛ばして出世した方もいます。
一度評価されたら、余程のことがない限り給料が下...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
同業界と比較して平均的に高い方であると思います。残業や休日出勤の手当てもちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非...続きを読む(全134文字)
会社名 | 株式会社ネオテック |
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フリガナ | ネオテック |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川純雄 |
本社所在地 | 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7番10号 |
電話番号 | 03-3481-0220 |
URL | https://www.neotech-inc.com/ |
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