ＤＥＩＴＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
良くも悪くも実力主義。
評価制度も、とにかく売上をあげるかどうか。
昇給も出来る人はとことん伸ばしている印象。
評価制度も仕組み自体はある。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業職として勤務していた頃は、年功序列ではなく完全に成果重視の評価制度でした。営業成績がそのまま評価やインセンティブに反映されるため、結果を...続きを読む(全495文字)

【良い点】
年収はあげづらいかとおもいます
インセンティブのみで稼いでいくかたちになるので、やるきをたもつのがたいへんだとおもいます。
逆に契約をたくさ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や人事などすべて本社優遇があまりにもひどすぎる。
結果もなにもでていないのに本社の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結果さへ出すことができれば、早期にでも良い生活ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出すために犠牲にしなければ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
給与は完全に成果主義で、インセンティブの割合が高いです。若手でも数字を出している人は年収1,000万円以上稼いでいたので、努力次第で収入を大...続きを読む(全147文字)

【良い点】
実力主義な会社。どこまでいっても結果を出せばどれだけサボろうが何も言われない。それは役職が上がっても変わらず。人事評価についても商材が変わる...続きを読む(全255文字)

【良い点】
インセンティブの額は他の企業よりは高いと思うので、結果さえ出せばどんどん青天井であがっていく形です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)

【良い点】
実際に求人情報や口コミサイトでは、年収300万円台～400万円台前半でスタートする社員が多く見受けられます。特に20代で未経験入社の場合、年...続きを読む(全497文字)

【良い点】
売上上げたら上げた分だけインセンティブが貰える、昇給昇格が年齢関係なく完全実力主義
評価基準も明確になっているので目標を追いやすい環境続きを読む(全73文字)

【良い点】
評価はかなり適正かと思います。
完全に実力主義の体育会系営業会社なので、結果を出せばきちんと評価されます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初任給高い。
インセンの計算が分かりやすい。
休まず出勤したり、ノルマ達成で安全の支給率が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)

【良い点】
インセンティブで稼げば青天井ときいて入社したが、何がいくら入るのか結局聞かされないまま退職に至った。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価制度は完全成果主義なので、実力主義の方にはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低賃金のため、結果が出ないと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がまったくない上に基本給は非常に低い。拘束時間も長いため実質、最低賃金を下回っている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実力主義なので結果を出せばインセンティブとして反映されるが、
結果が出なければ０。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ還...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価はしっかりとしていただけると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも数字のみの評価にはなると思う。数字をがむしゃら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
頑張れば評価してくれる体制や基準はある程度明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級や昇格では時間外でのミーティングや動きは必須な点続きを読む(全77文字)

【良い点】
完全実力主義。上位10%ほどの実力があればそこそこ稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
殆どの社員が低い給料で夢を見させられて馬...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給+インセンティブになる為、営業に自信がある方には向いているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、売上月の翌々月...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
透明性を高めて稼げる制度にすべき続きを読む(全47文字)

【良い点】
契約取れば収入に直結すること
【気になること・改善したほうがいい点】
収入に直結するのは良いがたいした研修をないこと続きを読む(全64文字)

【良い点】
紹介制度を取っており、友人を無理やり勧誘し、人間関係が悪くなるということもざらにある。成長スピードはあるが、評価基準がとても厳しくなかなか満...続きを読む(全138文字)

【良い点】
私が在籍していた時は、3ヶ月に1度昇級昇格があった。営業部の評価基準は売上を3ヶ月連続80万円以上取ると主任代理。
3ヶ月連続100万で主任...続きを読む(全293文字)

【良い点】
3か月に一度昇給昇格のチャンスがありました。人事基準も明確で人事役職がそのまま給与に反映するので非常にわかりやすかったです。
到底成しえない...続きを読む(全198文字)