回答者:
年功序列の傾向が残りつつ、実力主義への移行が進んでいる。続きを読む(全28文字)
東映株式会社
東映株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1070万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東映株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東映株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
年功序列の傾向が残りつつ、実力主義への移行が進んでいる。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社東映は、日本を代表する老舗の映像制作会社であり、長年にわたり映画・テレビ・アニメと多岐にわたる分野で高品質なコンテンツを提供してきま...続きを読む(全673文字)
自分が映画業界でどのようなことをしていきたいかまでしっかりと先輩が聞いてくれる環境ある。続きを読む(全44文字)
月収年収に関してはそこまで高くないと思う。続きを読む(全21文字)
映像業界全体として給与水準は高くないものの、東映は比較的安定した給与体系が整っている印象を受けました。評価制度は年功序列の傾向があり、長期的なキャリア形成...続きを読む(全93文字)
説明会で聞いた初任給も高めで、しっかりと評価する制度があると聞いた。続きを読む(全34文字)
初任給も高く、評価制度もオープンなためキャリアアップや年収アップが見込める。続きを読む(全38文字)
配給会社であるため収入は高い。また作品のヒットにあわせてボーナスが支給される。続きを読む(全39文字)
少数精鋭であるがために、自然と給料も高い水準である。好きなことを仕事にできる割には高い給料をもらえると思う。続きを読む(全54文字)
しっかりと実力のある人間が上に行くために、人事部の評価制度等にも工夫がされていると、社員の方から聞いた。続きを読む(全52文字)
年収は一般的な平均年収よりも高いし、賞与もきちんと年2回出る仕組みがある。評価制度は、最近実力主義的企業にするために新しく自己目標の達成に向けた取り組みの...続きを読む(全125文字)
同業他社と変わらないが基本給が低く、ボーナスで補うような形。口コミサイトには、労働時間に見合った給料ではないと書かれていた。続きを読む(全62文字)
30歳年収は900万弱。業界のトップ企業であり、就職難易度もかなり高い。いわゆるエリートとされる企業であり、金額はいたって妥当。続きを読む(全64文字)
大きな飛躍は期待しにくいかもしれません。ただし、クリエイティブな業務においては成果や実績が評価される。続きを読む(全51文字)
新卒での初任給はだいたい25万円程度でその後の年収や給与は、プロジェクトや自身のキャリア次第らしい。続きを読む(全50文字)
初任給は24万円ほどで、プロジェクトによりその後の年収の上がり方が異なる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
ボーナスが夏と冬それぞれ2ヶ月分でるので、残業しなくてもお金に困ることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収はデザイナー系の新入社員の中ではある程度の平均よりは高いと思います。 賞与はあまり良いものではありませんが、会社の年間収入率によって少し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ある程度の役職につくと給与の他に印税が入るため、長く勤めれば収入アップが見込めるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員にとってはホワイト企業。
残業代も基本的にはつくし、休日出勤については買取もあり。年次によって順調に給与は上がっていく。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やはり大きい会社だけあって、将来に対しての安定性は当時からバッグンでした!
【気になること・改善した方がいい点】
しかし大きい会社が故...続きを読む(全188文字)
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20代後半にも関わらず給与に関しては相当もらっていると思われる。残業、休日出勤をすればもう少し多くもらう事も可能なはず。評価制度は若干不透明だが年功序列...続きを読む(全164文字)
日本の映像文化を支え、感動を創出できる。続きを読む(全20文字)
海外展開と多様なコンテンツ開発を推進している。既存ビジネスへの依存が課題である。続きを読む(全40文字)
各種手当や休暇制度は充実、部署により長時間労働がある。続きを読む(全27文字)
繁忙期は厳しく、残業などは部署間の差が大きいと聞いた。続きを読む(全27文字)
映画・テレビドラマ・アニメ・配給・興行など、映像作品づくりの“すべて”に関われる。続きを読む(全41文字)
エンタメ業界において、デジタル配信やグッズ展開、テーマパーク・イベントなど多角的に収益を得る「総合コンテンツ企業」として盤石な基盤を構築している。続きを読む(全73文字)
映像業界の特性上、クランクインや公開前の繁忙期は多忙になる傾向がある。続きを読む(全35文字)
長年の制作ノウハウやIPを活かした研修・OJT制度、さらにはテレビドラマから映画、アニメまで幅広い現場を通じて、映像制作の総合力を磨ける。続きを読む(全69文字)
日本の映像文化の象徴を多数創出してきた、伝統と創造性が共存する社風がある。続きを読む(全37文字)
映画やドラマなどのエンターテインメントに直接携わることができるから。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がっているという実感がない。
現在5年目だが、税金のせいか1年目や2年目の時よりも給与は下がっている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も少なく給与も良いとは言えない。社用スマホの貸与などもないため、通信費がかさんでしまう。昇給もしない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同業他社と比べると非常に満足度の高い収入を得ることができる。
36協定まわりもしっかり正確な数字で管理できるので、自分でもわかりやすい。残業...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
実力がつけばそれだけ評価を受けられる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年数が浅い時期は独り暮らしをするの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与についても一定期間の勤務状況によって支給対象となる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については、よほどの貢献があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正当な評価制度がある。面接時に評価制度がとても整っていてという話を聞いていたが、良い制度だと思う。前職の年収を保証するのに近い制度があり、年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
給与は高くは無いけど夜勤もあるから他のとこよりは少しいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その代わりとんでもない激務だったり取...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の不透明さを感じる。
そもそも評価基準が公表されていない上に評価が本当に行われているのかが分からず、昇給も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役員クラスの人たちと気楽に会話できる機会がある。
成長の機会という名の試練が定期的に訪れ、乗り越えるとさらなる成長の機会が無限に訪れる。乗り...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
賞与が年間合計3回ある時もありました。
また、制作手当は利益を出せば多くもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
制作手当は、案件...続きを読む(全128文字)
| 会社名 | 東映株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウエイ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 117億700万円 |
| 従業員数 | 1,282人 |
| 売上高 | 1799億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 文雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 871万円 |
| 電話番号 | 03-6852-0658 |
| URL | https://www.toei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/ |
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