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株式会社ネオテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネオテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネオテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ネオテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ネオテックの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネオテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年2月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかの技術プロダクションと比較しても、女性社員が多いように感じます。
なので、困ったことがあっても気軽に相談しやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全200文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    産休や育休の制度もあり、本人が希望すれば上司との相談のもと取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得可能とはいえ、取りづら...続きを読む(全187文字)

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    ネオテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネオテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容が多岐にわたり魅力がある一方、なんとなく固く生真面目な印象がありましたが、周りの先輩方は優しく、職場も和やかな雰囲気ですので、今は和...続きを読む(全213文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員研修は積極的に行なっていました。新人研修はもちろん、外部業者の技術研修も受けたいと言えば業務を調整して受講することは可能です。続きを読む(全71文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NHKの放送の技術職をやりたくて入社しました。様々な番組に携われるところは良いところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ仕事...続きを読む(全153文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他の技術プロダクションよりは良い、と繰り返し聞かされていました。本当かはわかりませんが。。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収はあ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NHKの番組に幅広く携わることができるので、多くの人に見られているという点で非常にやりがいを感じる。
    注目度も高く、たくさんの人に見られてい...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は管理職が増え、会社としての自立性を重んじるようになりました。
    社員は皆人柄は良いです。
    新人にも基本優しく指導し、大事に育てている様子...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内制度
    社内の交流はコロナ禍もあり少ないです。ですが、teamsなどを活用し社員との関わりはあります。

    福利厚生
    多種多様なカフェテリア...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務部の方々は時差出勤をしているようです。本社も風通しが良いレイアウトになりました。アルコール等備えております。
    また、現場ではマスクを必ず...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は希望すれば取得可能です。ですがかなり早めに申請する必要があるため、少し取りづらさを感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ネオテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に一回社長と部長の面談があります。短い時間ではありますが、ひとりひとりにきちんと向き合って話をしていただけるのでとても良い機会です。頑張っ...続きを読む(全189文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    所属先では管理職が女性で、メンバーも女性が多かったです。 休みは事前に申請すれば取得しやすく、産休育休を取得されている方もいました。 待遇に...続きを読む(全102文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    30代になってライフステージが変わる中でも、無理なく働き続ける環境だと感じています。時短制度や子ども手当、結婚記念日の休暇など柔軟な制度が多...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ヒューマックスエンタテインメントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    女性の方も多く在籍していました。
    アルバイト、社員問わず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の立場の上の方にも、女性の方がいらっ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ハウフルスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務や経理は週5で定時で帰れるイメージです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休とかで休む人は聞いたことがありません。そもそも出世...続きを読む(全132文字)

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    株式会社東北新社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男女関係なく昇格のチャンスはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子育てをしながら働いている人もいるが、なかなか無理があるよ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社21インコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お子さんのいる女性などにとっては残業などもなくしっかり定時で帰れるのでとても働きやすい環境だと思われる続きを読む(全57文字)

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    株式会社U-NEXTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    別部署では女性の管理職が多く、活躍しやすい環境のように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の部署ではとにかく女性が少ない上に、...続きを読む(全104文字)

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    イオンエンターテイメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だから評価が低くなるということはありません。むしろ女性の管理職を置きたがるので評価されやすいと思います。働きにくいといことは無いと思いま...続きを読む(全150文字)

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    東映アニメーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    会社自体の女性の割合も多いし、産休、育休明けで働いている方もかなり居たので、女性は働きやすい職場だと思う。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ソニー・ミュージックアーティスツの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 芸能マネージャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別での差別がない様な仕組み作りが積極的に行われていると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ポジションによっては家庭との両立が難...続きを読む(全83文字)

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    ネオテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネオテック
    フリガナ ネオテック
    設立日 1994年10月
    資本金 2000万円
    従業員数 160人
    決算月 3月
    代表者 市川純雄
    本社所在地 〒150-0047 東京都渋谷区神山町7番10号
    電話番号 03-3481-0220
    URL https://www.neotech-inc.com/
    NOKIZAL ID: 1381876

    ネオテックの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。