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【良い点】
この会社のスキルアップ環境は非常に優れています。最新技術に触れられるプロジェクトが多く、実務を通じて成長できます。社内勉強会や外部セミナーの...続きを読む(全202文字)
株式会社クリーク・アンド・リバー社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
この会社のスキルアップ環境は非常に優れています。最新技術に触れられるプロジェクトが多く、実務を通じて成長できます。社内勉強会や外部セミナーの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
毎月、上司との1on1面談が実施されます。この面談では、現在取り組んでいる目標の進捗状況を確認し、業務全般についての相談や心配事、さらには課...続きを読む(全592文字)
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【良い点】
福利厚生のサイト登録もしポイントで物が買えたりするのでありがたかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントが定期的に期限で消えます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
セミナーを受けられたり常に新しい事を取り入れてる会社なので学ぶ事は沢山あるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事を取...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
男女共に育休取得していたので該当してる方にはありがたいと思います。生理休暇もとれます
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすかった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
色々事業も拡大しているかも思うので将来性は高いかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事、スキルアップを常にしていないと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給など休みは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によっては忙しいと休みづらくはなるかと思います。急務は人に押...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
前向きな人達が多くフォローもして下さるのでそこらへんは心配なく働けるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の業務工程が実...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給消化をさせて頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が5年終了すると業務委託に切り替えになります。自分のスキルに自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
請負業務が色々あるのでチャレンジできて楽しいかとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
請負業務自体が少くなり人員も削減されたり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全体的に前向きな会社なので働いてる方々は素敵な人達が多いかと思います。親身になってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は厳...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価面談を1年に1回ほどするので頑張れば頑張るほど評価はされるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りと言ってもスキル...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員の魅力は、専門的なスキルと熱意を活かし、個々がチームの成長を支える姿勢にあります。一方、管理職は全体を見渡し、明確なビジョンを示しながら...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
1on1が毎月あり、そこでキャリアビジョンも含め親身に意見をくれます。
尊敬できる先輩方が多かったのでとてもありがたかったです。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
昇給は毎年ありました。
普段の業務に加えてスタジオに貢献していることが重要です。
未経験で入社しましたが給与はある程度あり、不満はなかったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうですが、出向先のプロジェクト次第です。
忙しい時は帰れないですし何もなければ定時で帰れます。
ただ、基本的に大手企業としか取引...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
事業の成長性は、市場の需要と競争力、技術革新のスピード、提供する製品やサービスの独自性に大きく依存します。成長性の高い事業は、トレンドを迅速...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるためには、柔軟な労働時間やリモートワークの導入、育児休暇の充実、職場でのダイバーシティ推進が重要です。キャリア形...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
この会社の福利厚生は、従業員のワークライフバランスを大切にした内容が魅力です。例えば、柔軟な勤務制度やリモートワークが可能な環境が整備されて...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はあるが、非正規雇用ということを加味すると給与は並以下。一体あれだけの案件を回していてお金がどこに消えて...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に下請け仕事をするだけなので自分の伸ばしたいスキルにマッチしている内容の仕事であればスキルアップになるが、...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段魅力のある福利厚生が無い。会社全体の規模の割りに他社と比較するとビックリするくらいに殆ど何もない続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもデザイナースタッフは基本的に契約社員か業務委託でしか雇わないため使い捨て前提。そのため中堅レベルが空洞化...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
退職を検討する理由は、成長機会の限界と新たな挑戦への意欲が強まったためです。現在の環境ではスキルの向上が停滞しており、自己成長やキャリアの進...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
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フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 2,326人 |
売上高 | 497億9900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 井川 幸広 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 454万円 |
電話番号 | 03-4550-0011 |
URL | https://www.cri.co.jp/ |
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