この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面白味は、自分が携わったキャップを実際に店頭などで並んでいるのを見れたときにかんじました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本クロージャーの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
日本クロージャーの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
2.2
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
2.6
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.4
日本クロージャーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
カテゴリから評判・口コミを探す
日本クロージャーの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスはきちんと年２回支給されましたし、昇給も年一回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が濃いです。
仕事がで...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
所属していた部署では、ほとんど残業がなかったため、プライベートを充実させることができました。残業になりそうな時期がよめるので予定がたてやすいかとおもいます...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休育休は部署によっては取得しやすい環境だと思います。実際に取得し復帰されているかたも何人かいました。ただ、部署の上司や同僚によります。
女性の役職の実績...続きを読む(全153文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
日本クロージャーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2016年6月9日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 9年前
- 生産技術・生産管理（素材・化成品）
- 正社員
【良い点】
肉体労働が多いので筋肉はとても鍛えられます。規定の休憩時間の他に化学反応させてる間の待機時間などで自分で休憩時間を作れるのがよかった。化学反応...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年3月28日在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年1月5日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 8年前
- その他の経営管理系関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
基本的にOJTにより仕事を覚えることとなります。経験者からやり方を教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ制...続きを読む(全134文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
日本クロージャーの 会社情報
| 会社名 | 日本クロージャー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンクロージャー |
| 設立日 | 1941年1月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,379人 |
| 売上高 | 529億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 桐基晃 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-4514-2150 |
| URL | https://www.ncc-caps.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576552
